Pakowaczka/Pakowacz

Dzień dobry,

Poszukujemy osób do pakowania okuć meblowych,

Obowiązki:

• Obsługa linii produkcyjnej.

• Pakowanie wyrobów.

• Kontrola jakości produktu.

• Prace porządkowe.

• Obsługa maszyn produkcyjnych.

• Przygotowanie surowców/materiałów do produkcji.

• Dbanie o porządek na stanowisku pracy.

• Prace pomocnicze przy produkcji.

• Przestrzeganie zasad BHP.

• Kontrola wizualna jakości produktu.

Wymagania:

• Umiejętność pracy w zespole.

• Zaangażowanie i chęć do pracy.

• Sprawność fizyczna.

• Sumienność i dokładność.

• Mile widziane doświadczenie na produkcji.

• Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.

• Zdolności manualne.

• Skrupulatność.

• Dyspozycyjność.

Praca jest w godzinach 7-15 od poniedziałku do piątku.

Osoby chętne proszę o zgłaszanie się przez olx. Odezwiemy się do wybranych osób.

Pozdrawiam

Joanna Tylman

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna RODO – rekrutacja Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Top Ten Sp. z o.o. z siedzibą pod adresem Olsztyn 10-683 ul. Augustowska 20, kontakt: Wyświetl e-mail na olx.pl, tel. Wyświetl numer telefonu na olx.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko Pakowacz/Pakowaczka, w tym w celu kontaktu z kandydatem, oceny kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz wyboru osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie kandydata przed zawarciem umowy oraz do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na pracodawcy. W przypadku danych podanych dobrowolnie przez kandydata, które nie są wymagane przepisami prawa, podstawą ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO, czyli zgoda. Odbiorcami danych mogą być podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi niezbędne do prowadzenia procesu rekrutacyjnego, w tym dostawcy usług IT i poczty elektronicznej. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu przez okres wymagany przepisami prawa lub do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń. Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa pracy jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz – w przypadkach przewidzianych przepisami – prawo do przenoszenia danych i wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, można ją wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Przysługuje również Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie.”