Plant Manager - produkcja niskoseryjna i krótkoseryjna

Wraz z naszym Klientem - dużą firmą produkcyjną o międzynarodowej ekspozycji - poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Plant Managera, odpowiedzialnej za całość operacji zakładu w środowisku produkcji niskoseryjnej i krótkoseryjnej.

• Pełna odpowiedzialność za wyniki zakładu, w tym budżet operacyjny, koszty wytworzenia, produktywność, poziom strat oraz realizację celów finansowych i operacyjnych w horyzoncie kwartalnym i rocznym.
• Definiowanie i wdrażanie strategii operacyjnej zakładu, w tym architektury procesów end-to-end, standardów zarządzania, mierników (KPI), rytmu przeglądów wyników oraz zasad nadzoru zarządczego i trybu eskalacji decyzji.
• Kształtowanie struktury organizacyjnej i kadry zarządzającej, w tym rozwój i rozliczalność menedżerów obszarów, skuteczny system delegowania, planowanie następstw oraz budowa stabilnego modelu zarządzania zmianą.
• Priorytetyzacja i nadzór nad programem inwestycyjnym (CAPEX) oraz projektami modernizacji i automatyzacji, m.in. ocena biznesowa, uzasadnienia ROI, plan wdrożeń, zarządzanie ryzykiem oraz wpływem na ciągłość produkcji.
• Zarządzanie kluczowymi ryzykami zakładu oraz zgodnością, w tym w obszarach BHP i środowiska, bezpieczeństwa procesów, gotowości audytowej, standardów jakości wymaganych przez rynki i klientów, a także utrzymania ciągłości działania (BCP).

• Minimum 5-10 lat doświadczenia w zarządzaniu zakładem lub kluczową jednostką produkcyjną w środowisku produkcji niskoseryjnej / projektowej (wysoka zmienność, krótkie serie, częste przezbrojenia).
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację ustna i pisemną (min. B2)
• Udokumentowana odpowiedzialność za wyniki finansowe i operacyjne zakładu (P&L), w tym budżetowanie, controlling kosztów wytworzenia, produktywność oraz terminowość realizacji.
• Silne kompetencje w planowaniu i harmonogramowaniu produkcji (MTO/ETO), zarządzaniu portfelem zleceń, optymalizacji zasobów oraz współpracy z działami: inżynieria, jakość, utrzymanie ruchu, logistyka oraz sprzedaż/projekt.
• Doświadczenie w doskonaleniu procesów (Lean/Operational Excellence) w środowisku wysokiej różnorodności wyrobów, w tym praca na KPI, standaryzacja, rozwiązywanie problemów (RCA) oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.
• Kompetencje przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu zmianą, w tym budowa zespołu liderów, rozwój i rozliczalność menedżerów, skuteczna komunikacja oraz wdrażanie zmian organizacyjnych i inwestycyjnych (CAPEX, automatyzacja/modernizacja).

• Odpowiedzialne stanowisko dające możliwość realnego wpływu na wyniki operacyjne i finansowe zakładu, jakość oraz budowanie wysokich standardów i kultury pracy.
• Stabilne warunki współpracy w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej, osiągającej wysokie wyniki finansowe i konsekwentnie zwiększającej skalę działalności.
• Rola realizowana w środowisku międzynarodowym, w którym obowiązują przejrzyste zasady współpracy, wysokie standardy raportowania oraz partnerskie relacje z kluczowymi interesariuszami.
• Możliwość inicjowania i wdrażania usprawnień operacyjnych oraz prowadzenia projektów rozwojowych, w tym modernizacji i automatyzacji, z mierzalnym wpływem na efektywność oraz ciągłość produkcji.
• Konkurencyjne warunki finansowe oraz możliwość korzystania z pakietu narzędzi pracy adekwatnych do poziomu stanowiska, w tym samochodu służbowego, laptopa i telefonu komórkowego, a także atrakcyjnych benefitów pozapłacowych.

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem:

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem:

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329