Obsługa kawiarni

Kawiarnia CUDA NIEWIDY, poszukuje osoby na stanowisko: obsługa kawiarni

Zakres obowiązków

·       przygotowywanie kawy, obsługa ekspresu,

·       przygotowywanie drinków zgodnie z recepturą

·       przygotowywanie prostych przekąsek,

·       utrzymanie porządku i czystości na sali kawiarni,

·       utrzymanie porządku i higieny w miejscu pracy,

·       profesjonalna obsługa gości kawiarni,       

·       obsługa kasy.

Nasze wymagania

·       Umiejętność pracy pod presją czasu,

·       Umiejętność pracy w zespole,

·       Uczciwość oraz zaangażowanie,

·       Dyspozycyjność w weekendy i święta,

·       Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych.

To oferujemy

·       Praca w wymiarze 120-160h miesięcznie,

·       Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,     

·       Uczciwość, szacunek i dobrą atmosferę,

·       Atrakcyjne wynagrodzenie.

Informacje Prawne

KLAUZULA INFORMACYJNA O DANYCH OSOBOWYCH Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest NATALIA GIBAŁA NESS, ul. Nad Zalewem 15, 30-235 Kraków, prowadząca działalność gospodarczą wpisaną do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (dalej jako: „Administrator”). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się pod adresem: ul. Nad Zalewem 15, 30-235 Kraków lub na adres mailowy: Wyświetl e-mail na olx.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji: 1) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO) (w przypadku ogłoszenia dotyczącego umowy zlecenia lub umowy o dzieło) albo na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 221 § 1-2 Kodeksu pracy (w przypadku ogłoszenia dotyczącego umowy o pracę), 2) na podstawie zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w przypadku zamieszczenia przez Panią/Pana w CV danych niewymaganych w ogłoszeniu (w przypadku ogłoszenia dotyczącego umowy zlecenia lub umowy o dzieło), zaś na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) w zw. z art. 221a § 1 i § 3 Kodeksu pracy - w przypadku zamieszczenia przez Panią/Pana innych danych niż wymienione w art. 22 1 § 1 i 3 Kodeksu pracy (w przypadku ogłoszenia dotyczącego umowy o pracę); 3) na podstawie zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów niezbędnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem w zakresie świadczonych na rzecz Administratora usług (np. podwykonawcy) lub wspierania bieżących procesów biznesowych Administratora takie jak podmioty świadczące usługi administracyjne, kadrowe, HR, operacyjne oraz IT czy prawne. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacji przez okres 2 lat albo do czasu cofnięcia udzielonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. W przypadku gdy wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacji ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych, obejmujące uprawnienie do otrzymania danych i przesłania ich innemu administratorowi lub do żądania, w razie możliwości technicznych, przesłania tych danych bezpośrednio innemu administratorowi. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacji.