HR Advisor Operations (język niemiecki)

Do Twoich zadań będzie należało:

• Realizacja różnorodnych procesów HR oraz współpraca z innymi zespołami HR w celu wypracowania odpowiednich rozwiązań.
• Udzielanie pracownikom i managerom wsparcia oraz doradztwa w zakresie polityk, procesów i procedur HR.
• Kompleksowa obsługa administracji personalnej obejmująca zatrudnienie, zmiany warunków zatrudnienia, transfery, awanse oraz zakończenie współpracy.
• Utrzymywanie i zapewnienie poprawności danych pracowniczych oraz organizacyjnych w systemach HR.
• Przygotowywanie i procesowanie dokumentacji HR, w tym umów o pracę, aneksów oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
• Udział w inicjatywach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów HR oraz poprawą doświadczeń pracowników.

Nasze wymagania:

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. C1.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR.
• Podstawowa znajomość niemieckiego prawa pracy – dodatkowy atut.
• Dobra znajomość pakietu MS Office; doświadczenie z SAP HCM i/lub SAP SuccessFactors będzie dodatkowym atutem.
• Otwartość na pracę z narzędziami AI, np. Microsoft Copilot.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania czasem, połączona z samodzielnością w działaniu.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i współpracy.

Nasze wymagania:

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. C1.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR.
• Podstawowa znajomość niemieckiego prawa pracy – dodatkowy atut.
• Dobra znajomość pakietu MS Office; doświadczenie z SAP HCM i/lub SAP SuccessFactors będzie dodatkowym atutem.
• Otwartość na pracę z narzędziami AI, np. Microsoft Copilot.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania czasem, połączona z samodzielnością w działaniu.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i współpracy.

Kontakt telefoniczny Wyświetl numer telefonu na weegree.es-candidate.com