Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. informacji i komunikacji w Oddziale Prasowym

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

• gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

• organizuje konferencje prasowe w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim oraz poza Urzędem, w celu zapewnienia prawidłowej obsługi informacyjno-prasowej wojewody, wicewojewodów oraz rzecznika prasowego wojewody oraz realizacji polityki informacyjnej rządu na terenie województwa kujawsko-pomorskiego;
• przygotowuje bieżące komunikaty dla mediów, opracowuje odpowiedzi na pytania dziennikarzy, prowadzi monitoring mediów. Redaguje i aktualizuje stronę internetową Urzędu oraz media społecznościowe. Tworzy podstawowe grafiki użytkowe na potrzeby Urzędu;
• współpracuje z wydziałami Urzędu, administracją zespoloną, instytucjami z regionu, jednostkami samorządu terytorialnego i administracją centralną, w celu budowania efektywnego modelu komunikacji i promocji działalności administracji rządowej;
• współpracuje z wydziałami Urzędu przy organizacji obchodów świąt państwowych, uroczystości patriotycznych i innych wydarzeń, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji funkcji reprezentacyjnej wojewody.

• wykształcenie: wyższe (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym, niż 3 miesiące przed złożeniem oferty)
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy z mediami, w zarządzaniu mediami społecznościowymi lub pokrewnymi dziedzinami (kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających stosunkach pracy i/lub kopie zaświadczeń o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy. W celu potwierdzenia obszaru doświadczenia zawodowego - kopie opisów stanowisk pracy, kopie zakresów czynności, kopie opinii, kopie referencji itp. ze wskazaniem pełnionej funkcji lub zajmowanego stanowiska oraz okres, który one obejmują)
• Znajomość przepisów: ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy Prawo prasowe
• Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność redagowania pism urzędowych
• Kompetencje niezbędne: dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów, efektywna komunikacja, myślenie kreatywne, współdziałanie w grupie, odporność na stres
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunkach dziennikarstwo lub komunikacja społeczna
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Znajomość jednego z oficjalnych języków UE na poziomie B2

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

• dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;

Benefity finansowe:

• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 900,00 zł do 3000,00 zł dla pracowników oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);

Rozwój zawodowy:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
• stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

Dodatkowo:

• możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
• możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;
• ogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta);
• stojaki na rowery na terenie Urzędu.