Spawacz MIG/MAG (Niemcy) (m / k / n)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 2800 EUR netto / miesiąc  przy 168 godzinach pracy / 22 dniach pracy oraz 1 przy klasie podatkowej + dodatki zmianowe i nadgodziny
• bonus paliwowy po przepracowaniu czterech tygodni w kwocie 100 EUR
• premia za przepracowanie 3 miesięcy bez przerwy 25 EUR
• premia za przepracowanie 6 miesięcy bez przerwy 200 EUR
• objęcie prywatnym ubezpieczeniem
• brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane z wynagrodzeniem
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• ręczne spawanie metodami MAG oraz TIG
• przygotowanie elementów do spawania (trasowanie, czyszczenie, gratowanie, dopasowanie części)
• szczepianie elementów w celu przygotowania do spawania
• samodzielna praca na podstawie rysunków technicznych oraz planów konstrukcyjnych
• wiercenie, frezowanie, szlifowanie oraz gratowanie elementów metalowych

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B i samochód
• umiejętność czytania rysunków technicznych
• mile widziane uprawnienia na suwnice 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.