Rekruter z językiem ukraińskim i/lub angielskim (2 wakaty) | Agencja Pracy Tymczasowej | 5000-9000 brutto UoP

Agencja pracy tymczasowej | UoP 5000-9000 brutto + prowizja | 2 wakaty

O firmie

Hanza HR to rozwijająca się agencja pracy tymczasowej, która stawia na skuteczność, partnerską współpracę i odpowiedzialność. Pracujemy w środowisku opartym na jasnej komunikacji, wzajemnym wsparciu i realnym wpływie zespołu na jakość realizowanych projektów. Cenimy samodzielność, zaangażowanie i podejście nastawione na dowożenie efektów.

O roli

Poszukujemy osoby z doświadczeniem (warunek konieczny!) w rekrutacji pracowników niższego szczebla, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne.

Zakres prowadzonych rekrutacji będzie zależał od znajomości języków obcych:

• język ukraiński – rekrutacje pracowników ogólnobudowlanych i fizycznych,

• język angielski i/lub hiszpański – rekrutacje pracowników z Azji, Afryki oraz Ameryki Południowej na stanowiska produkcyjne i magazynowe.

Priorytetem jest zatrudnienie osoby do pracy stacjonarnej w naszym biurze w Toruniu , jednak dopuszczamy również współpracę z doświadczonymi rekruterami w modelu freelancerskim.

Zakres odpowiedzialności

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, magazynowe, budowlane oraz inne stanowiska fizyczne,

• aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów rekrutacyjnych,

• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikacja kompetencji kandydatów,

• bieżący kontakt z kandydatami na każdym etapie procesu,

• współpraca z zespołem operacyjnym przy organizacji zatrudnienia,

• przygotowywanie rekomendacji kandydatów,

• budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacji

Czego oczekujemy

• doświadczenia w rekrutacji pracowników fizycznych lub niższego szczebla ( warunek konieczny !),

• samodzielności i dobrej organizacji pracy,

• umiejętności prowadzenia wielu procesów jednocześnie,

• komunikatywności i wysokiej kultury osobistej,

• znajomości jednego z poniższych języków:

  • ukraińskiego , lub

  • angielskiego (zamiennie hiszpańskiego ),

• gotowości do pracy stacjonarnej w Toruniu.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy tymczasowej lub zatrudnianiu cudzoziemców.

W zamian oferujemy

• stabilne zatrudnienie ( umowa o pracę ) w dynamicznie rozwijającej się firmie z niemal 10letnim doświadczeniem

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe 5000-9000zł brutto (w zależności od doświadczenia i kompetencji) + system premiowy oparty o wyniki

• dużą samodzielność i realny wpływ na prowadzone procesy,

• wsparcie zespołu i właścicieli firmy,

• elastyczne podejście do organizacji pracy przy zachowaniu odpowiedzialności za realizację celów,

• możliwość długofalowego rozwoju wraz z rozwojem organizacji.

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem (screening 15-20min)

• Rozmowa online z rekruterem + zadanie rekrutacyjne (60min)

• Spotkanie w siedzibie Hanza HR (60-90min)

• Decyzja i oferta lub feedback dla kandydata

Zlecenie dla klienta realizowane przez agencję rekrutacyjną CareerLab. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 30189. Zatrudnienie nastąpi bezpośrednio przez firmę Hanza HR sp. z o.o. .

Informacje Prawne

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR Solutions Michał Ceglarski z siedzibą w: Nad Torem 32/14, 85-409 Bydgoszcz (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na olx.pl.