Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Operator koparki (Niemcy) (m / k / n)

15 € / stawka godzinowa

SILVERHAND

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
  • pracę w systemie delegacyjnym od poniedziałku do piątku
  • atrakcyjne wynagrodzenie 15,00 EUR brutto / godzinę + 3,00 EUR netto diety za każdą przepracowaną godzinę 
  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 
  • samochód firmowy na wyjazdy służbowe
  • składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
  • respektowane prawo do urlopu
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)



 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • bsługa koparek gąsienicowych o masie do 13 ton
  • wykonywanie wykopów pod fundamenty oraz rowów pod instalacje
  • demontaż betonowych studni i studzienek
  • montaż betonowych studni, podłączanie ich oraz układanie rur
  • zasypywanie wykopów i rowów
  • wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz prac asfaltowych
  • wsparcie zespołu przy pracach budowlanych 

     

     

     

     

     


Wymagania:

  • komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B i samochód
  • doświadczenie w obsłudze koparki
  • doświadczenie w pracach ziemnych
  • gotowość do pracy w delegacji

Skrót „m / k / n" lub „m / w / d" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Oferta pracy dodana 2 dni temu