Kierownik / Kierowniczka Kina

Kierownik / Kierowniczka Kina

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie zmian kierowniczych
• zarządzenie zespołem w trakcie prowadzenia zmiany,
• reprezentowanie kina w kontakcie z klientem
• udział w eventach, promocjach, projektach
• szkolenie zespołu,
• kontrola nad prawidłowym procesem wyświetlania projekcji filmowych,
• nadzór nad aspektami technicznymi, gastronomicznymi, marketingowymi w kinie

Nasze wymagania

• wykształcenie min średnie,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz święta,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• biegła znajomość pakietu MS Office,
• pełna dyspozycyjność,
• otwartość na zmiany, operatywność, kreatywność,
• zdolności interpersonalne, umożliwiające bieżącą obsługą klientów kluczowych firmy, a także ich pozyskiwanie,
• odporność na stres,
• wysoka kultura osobista,
• łatwość nawiązywania relacji,
• kontrola nad prawidłowym procesem wyświetlania projekcji filmowych.

Mile widziane

• udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu personelem.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej liderem na rynku w swojej branży,
• przyjazną atmosferę,
• szkolenia,
• dużą samodzielność w działaniu,
• bilety do kina,
• pracę w młodym zespole,
• pakiet medyczny i kartę Multisport na korzystnych warunkach.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Termin nadsyłania zgłoszeń mija z dniem 20.11.2025.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego, wraz z numerem referencyjnym.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Helios S.A.

Helios S.A. największa pod względem liczby obiektów sieć kin w Polsce poszukuje pracownika na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Kina

Miejsce pracy: Kino Helios w Poznaniu (Galeria Posnania)

PRZECZYTAJ I ODPOWIEDNIO ZASTOSUJ Nie zapomnij umieścić klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby procesu rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem." Ponadto jeśli chcesz, aby Twoja kandydatura rozpatrywana była także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, należy wyrazić zgodę w tym zakresie, poprzez umieszczenie dodatkowej klauzuli o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helios S.A. zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem." Przesłanie do Helios Spółka Akcyjna z siedzibą w Łodzi („Helios”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Helios w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
ZAPOZNAJ SIĘ Z TREŚCIĄ NIŻEJ PODANYCH INFORMACJI Klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Helios Spółka Akcyjna z siedzibą w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 82/84, 90-318 Łódź (Administrator). 2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 3) Pani/Pana dane osobowe zawarte w ofercie będą przetwarzane: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez Administratora na podstawie art., 6 ust. 1 lit b) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679); b) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). 4) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. 5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do momentu jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów ciągłej rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia otrzymania aplikacji, zaś w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 2 lat od dnia otrzymania aplikacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa, w tym przepisami o rachunkowości. 6) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 7) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych. 8) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679. 9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. 10) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Administratora dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przez Administratora podanie danych jest dobrowolne. 11) Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Administratora dostępnych jest w sekcji Polityka prywatności oraz Polityka transparentności na stronie internetowej