Content Moderator z językiem niemieckim (k/m)

Content Moderator z językiem niemieckim (k/m)

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Weryfikacja treści publikowanych na platformie social media.
• Analiza komentarzy, postów oraz profili użytkowników.
• Podejmowanie decyzji dotyczących zgodności treści z wytycznymi i regulaminem.
• Eskalowanie treści wymagających dalszej analizy.
• Współpraca z zespołem operacyjnym.
• Dbanie o wysoką jakość procesów moderacji treści.

Nasze wymagania

• Spostrzegawczość i wysoka dokładność w analizie treści.
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
• Bezstronność i obiektywizm w ocenie materiałów.
• Odporność psychiczna i gotowość do pracy z wrażliwymi treściami.
• Komunikatywność w codziennej współpracy z zespołem.
• Umiejętność efektywnej pracy zespołowej.
• Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w moderacji treści lub podobnej roli.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum C1.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku.
• Kompleksowe szkolenie przygotowujące do pracy.
• Szkolenie stacjonarne w biurze w Poznaniu trwające 2 tygodnie.
• Elastyczna wymagana dyspozycyjność w wymiarze 100–160 godzin miesięcznie.
• Możliwość pracy w systemie 24/7 dostosowanym do grafiku.
• Stałe wsparcie konsultanta rekrutacyjnego w procesie rekrutacji.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MATEUSZ Nowak cadmax z siedzibą w: Dąbrowskiej, 21, 42-583 Bobrowniki (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.