Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Wołów

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
• Obsługa procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i sporządzaniem list płac
• Przygotowywanie i rozliczanie deklaracji ZUS, PIT i innych dokumentów podatkowych
• Realizacja procesów związanych z zatrudnianiem, zwolnieniami oraz zmianami warunków pracy, przygotowywanie raportów i zaświadczeń na potrzeby pracowników i instytucji
• Udzielanie informacji pracownikom dotyczących spraw kadrowych i płacowych
• Obsługa programu Płatnik i Pue ZUS

Nasze wymagania

• Minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień płacowych
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych, np. R2Płatnik , Excel
• Dokładność, sumienność i bardzo dobra organizacja pracy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i wsparcie ekspertów
• Praca w nowoczesnym biurze z dogodną lokalizacją
• Przyjazna atmosfera pracy oraz wsparcie zespołu

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BUSINESS ACCOUNTING sp. z o.o. z siedzibą w: Wesoła 34/10, 50-524 Wrocław (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.