Pediatra

Lekarka / Lekarz – Specjalista Pediatrii – Gniezno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Tytuł specjalisty w dziedzinie pediatrii. Głęboka empatia, cierpliwość oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne, niezbędne do budowania poczucia bezpieczeństwa w relacji z małym pacjentem oraz jego opiekunami. Biegła znajomość aktualnych programów profilaktycznych, obowiązującego kalendarza szczepień ochronnych oraz standardów medycznych dotyczących przeprowadzania bilansów zdrowia. Praktyczna znajomość zasad udzielania świadczeń medycznych w ramach ambulatoryjnej opieki zdrowotnej. Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Sprawowanie kompleksowej, specjalistycznej opieki medycznej nad dziećmi i młodzieżą w strukturach Centrum Medycznego w Gnieźnie, realizowanej głównie w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ), uzupełnionej o sporadyczne wizyty komercyjne (prywatne). Rzetelne rozpoznawanie i skuteczne leczenie chorób wieku dziecięcego oraz odpowiedzialne kierowanie pacjentów do innych poradni specjalistycznych lub leczenia szpitalnego w razie wskazań klinicznych. Przeprowadzanie bilansów zdrowia oraz wnikliwe kwalifikowanie małych pacjentów do szczepień ochronnych. Bieżąca edukacja rodziców i opiekunów w zakresie optymalnego żywienia, codziennej pielęgnacji oraz prawidłowego rozwoju psychofizycznego dzieci. Ścisła, partnerska współpraca z pielęgniarkami, położnymi oraz zespołem rejestracji w celu zapewnienia płynnej i przyjaznej organizacji wizyt. Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wymogami publicznego płatnika.

OFERTA:

Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia, na jasnych i przejrzystych warunkach finansowych. Profil świadczeń: praktyka oparta na zorganizowanym ruchu pacjentów w ramach umowy z publicznym płatnikiem (NFZ). Maksymalna elastyczność i swoboda: pełna elastyczność w ustalaniu dni i godzin pracy. Otwartość i realny wpływ: gotowość zarządu do konstruktywnego dialogu w zakresie bieżącej organizacji pracy, optymalnego czasu trwania wizyt oraz stałego rozwoju profilaktyki pediatrycznej w placówce. Atmosfera i nowoczesna infrastruktura: praca w spokojnym, partnerskim środowisku oraz wysoce estetycznym gabinecie lekarskim, w pełni i bezpiecznie przystosowanym do potrzeb najmłodszych pacjentów. Wsparcie operacyjne: kompleksowe odciążenie z obowiązków administracyjno-biurokratycznych dzięki codziennej pomocy wykwalifikowanego personelu rejestracji medycznej oraz doświadczonego zespołu pielęgniarskiego. Stabilność i rozwój: praca w placówce o ugruntowanej pozycji na lokalnym rynku medycznym, z realną szansą na systematyczne podnoszenie kwalifikacji dzięki opcji uzyskania dofinansowania do branżowych szkoleń. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.