Koordynator Pracowników

Jesteśmy firmą outsourcingową specjalizującą się w zatrudnianiu spawaczy i monterów dla klientów z branży stoczniowej i przemysłowej.

W związku z dynamicznym rozwojem naszego oddziału w Rumii poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora Pracowników, która będzie odpowiedzialna za bieżącą obsługę pracowników oraz organizację pracy naszego centrum rekrutacyjno-spawalniczego.

Zakres obowiązków

• Koordynacja pracy zatrudnionych pracowników na terenie województwa pomorskiego.

• Organizacja przyjazdów, zakwaterowania oraz wdrożenia nowych pracowników.

• Bieżący kontakt z pracownikami oraz klientami firmy.

• Kierowanie pracowników na badania lekarskie i szkolenia BHP.

• Wydawanie odzieży roboczej oraz nadzór nad wyposażeniem pracowników.

• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy.

• Organizacja transportu pracowników do klientów.

• Współpraca z działem legalizacji, rekrutacji i administracji.

• Przeprowadzanie testów praktycznych spawaczy i monterów w firmowym centrum spawalniczym.

• Weryfikacja poziomu umiejętności kandydatów oraz rekomendowanie ich do odpowiednich projektów.

• Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych i pracowniczych.

• Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie hostelu pracowniczego.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku koordynatora pracowników, brygadzisty lub podobnym.

• Doświadczenie w pracy z pracownikami fizycznymi i cudzoziemcami.

• Znajomość branży spawalniczej i monterskiej.

• Umiejętność oceny umiejętności praktycznych spawaczy i monterów.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego będzie dodatkowym atutem.

• Prawo jazdy kat. B.

• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji.

• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.

• Formę współpracy do wyboru (Umowa o pracę lub B2B).

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.

• Możliwość zakwaterowania dla osób spoza regionu.

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Realny wpływ na rozwój oddziału i organizację pracy.

• Możliwość rozwoju zawodowego w branży przemysłowej i spawalniczej.

Jeżeli posiadasz doświadczenie w koordynacji pracowników oraz znasz specyfikę branży spawalniczej i monterskiej, zapraszamy do przesłania CV.