Asystent zespołu wsparcia sprzedaży

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy, najlepiej w obszarze ofertowania klientów B2B.
• Szukamy osoby sprawczej, potrafiącej rozwiązywać problemy i rozumiejącej potrzeby klienta. Nastawienie na współpracę w zespole. #Teamplayer. Solistom - dziękujemy.
• Otwartość na uczenie się i oduczanie. Pokora i nastawienie na samorozwój
• Dobra organizacja swojego miejsca pracy, wielozadaniowość, skrupulatność. Sprawna praca w MS Office.
• Równie ważne, co kompetencje zawodowe, są dla nas kompetencje społeczne i osobiste, które wpływają na dopasowanie do naszej drużyny.
• Komunikatywność i chęć pracy z ludźmi. Odnajdą się u nas osoby, które wolą real od wirtualnego życia oraz lubiące perfekcyjnie realizować wiele różnych zadań na raz oraz takie, które lubią kontakty międzyludzkie i sytuacje w których „dużo różnych rzeczy” dzieje się „nagle”.
• Fan/ka gadżetów i nowinek to duży atut w tej pracy. Pewnie łatwiej będzie Ci przyswoić dużą dawkę produktowej wiedzy.
• Mówimy o sobie drużyna. Nie ma u nas wyścigu szczurów, solistów, korpo-gierek, mocno za to ścigamy się sami ze sobą, by być najlepszą drużyną w swojej kategorii. Jeżeli potrzebujesz pracować w ciszy, zdalnie i mieć samodzielne duże zadania - to to stanowisko nie jest dla Ciebie.
• Zamieszkanie w Warszawie, potrzebujemy Cię na full time (9-10 do 17-18) w biurze. Nie oferujemy pracy zdalnej.

WSTĘP, czyli doczytaj proszę do końca…… tak jak by to był brief od Twojego kluczowego klienta. Szanujemy Twój i swój czas – włóż w aplikację tyle serca, ale my staraliśmy się włożyć w nasze ogłoszenie. Odpiszemy.

bfagencja.pl - definiujemy się jako kompleksowa agencja kreatywno-marketingowo-logistyczna obsługująca świadome i duże marki w całej Europie. Zajmujemy się tworzeniem fizycznych rzeczy (towary), nie wymyślamy kampanii brandu, czy nie zajmujemy się social mediami czy eventami. Czyli w praktyce: wszelki merch, sklepy korporacyjne z nim, kompleksowe nośniki marki, np. welcomepacki, gadżety na targi pracy czy upominki bizneowe. Doradzamy i budujemy całe rozwiązania od A do Z dla świadomych marek. Pracujemy z klientami kompleksowo i doradczo, nie sprzedajemy reklamami przez Internet ani nie mamy gotowych katalogów. Powerbank z latarką i poziomicą? Nie… My dostawaliśmy takie gadżety i nikt ich nie używał. Można mądrzej, lepiej, tak jak sami byśmy chcieli dostać. Normalnie. Wierzymy, że można promować marki w mądry sposób, kreatywnie i użytecznie i z poszanowaniem ekologii. Wierzymy też, że pracodawcy powinni robić więcej dla swoich pracowników i przede wszystkim powinni ich doceniać. M.in. w tym im pomagamy. W praktyce mamy mało wspólnego z typowymi agencjami „gadżetowymi” i „marketingowymi”.

Wspólnie budujemy wyjątkowy zespół, chcąc być postrzeganym za najlepszego pracodawcę w branży.

W praktyce są to wszelkie nośniki kampanii marketingowych, employer brandingowych, merch, welcomepacki, gadżety na targi pracy, eventy, upominki. Doradzamy i budujemy całe rozwiązania dla marek. Powerbank z latarką i poziomicą? Nie… My dostawaliśmy takie gadżety i nikt ich nie używał. Można mądrzej, lepiej, tak jak sami byśmy chcieli dostać. Normalnie. W praktyce mamy niewiele wspólnego z typowymi agencjami „gadżetowymi” i marketingowymi, gdyż jesteśmy kompleksową firmą doradczą.

Jesteśmy ludźmi, którzy przekraczając próg biura nie przychodzą, by coś sprzedać i odpisać na wszystkie maile, ale by wesprzeć klientów w ich potrzebach, rozwijać ich biznes kreując unikalne rozwiązania. Cenimy relacje, współpracę i lojalność klientów. Nie akceptujemy bylejakości, ślizgania się, ściemniania ani odwalania czegoś na odczep się.

Jeśli doczytałeś i coś pykło, czujesz to w środku - zacznijmy od przesłania CV, w schludnej formie, ze zdjęciem wraz z paroma zdaniami przemyśleń, jakie masz. (1) Co Cię zaciekawiło w ogłoszeniu i/lub linkach, (2) a co nie spodobało. Rekrutuje już długo i szanuje te odpowiedzi, które są doszyte… tak jak zapytanie klienta. Raczej na pytanie „czy chomik ma cztery nogi” nie odpowiadasz, że „dziś piękna pogoda i trawa nieźle się mieni w słońcu?” ;-p (to wrzutka dla tych co doczytali do końca).

CO DALEJ? 

Krok 1. Mail od Ciebie. My skrupulatnie przejrzymy co chcesz nam pokazać i przekazać. Odpiszemy i zadamy kilka pytań oraz mamy prosty test do wypełnienia. Dodamy też linki do materiałów o nas, których nie ma w sieci (w tym nowej Jeśli klei się, to …

Krok 2. Odpiszemy z feedbakiem i zaprosimy Cię na spotkanie z zarządzającymi osobami (żadne niedoinformowane HR czy osoby z łapanki). Jeśli obu stronom dalej się klei, to … 

Krok 3 . Organizujemy drugie spotkanie u nas z liderem zespołu i seniorami, by się poznać, zobaczyć czy klika. I podejmujemy wspólnie decyzje – Ty i my. Jest 2 x TAK. Składamy ofertę i decydujesz.

,[Tworzenie indywidualnych ofert dla naszych klientów, bazując na wiedzy i zbudowanym know-how firmy (nieustannie rozwijanym). , Praca z PowerPoint, Excele i Google. , Zarządzanie procesami i logiki, zmienności a znacznie mniej obszarów artystycznych i kreatywnych. , Wyszukiwanie pomysłów, inspiracji, Utrzymywanie relacji z dostawcami, Praca z grafikami nad wizualizacją, Przygotowanie skomplikowanych wycen, liczenie marż, dobór najlepszych możliwe rozwiązań pod potrzeby klienta.] Requirements: MS Office, Team work Additionally: Training budget, Premie uznaniowe, Free coffee, Free parking, Modern office, Startup atmosphere, Własna biblioteczka.