Staż w obszarze Technologii Produkcji - Pyszny Start

Staż w obszarze Technologii Produkcji - Pyszny Start

Miejsce pracy: Węgrów

Twój zakres obowiązków

• Poznasz proces produkcyjny od A do Z — od pracy na linii, przez analizę danych, aż po optymalizację parametrów i receptur.
• Jak wygląda staż?
• To staż, w którym przechodzisz przez 3 różne obszary i uczysz się patrzeć na produkcję całościowo.1–3 miesiąc – produkcja (twarożkarnia)poznajesz, jak działa obszar produkcyjny i jego struktura;
• analizujesz etapy procesu i obserwujesz pracę zespołu;
• bierzesz udział w bieżących działaniach produkcyjnych;
• wspierasz optymalizację procesu razem z zespołem;
• Tu uczysz się, jak wygląda produkcja „na żywo”4–6 miesiąc – dział rozliczeń produkcji
• pracujesz na danych produkcyjnych (MES, SAP, Excel);
• uczysz się, jak rozlicza się produkcję i analizuje wyniki;
• poznajesz wskaźniki KPI i sposób ich raportowania;
• widzisz, jak dane wpływają na decyzje - Tu zaczynasz rozumieć liczby stojące za procesem - 7–12 miesiąc – technologia produkcji - optymalizujesz parametry procesu (np. sucha masa produktu);
• bierzesz udział w testach produkcyjnych i analizach danych;
• pracujesz nad optymalizacją receptur i efektywnością kosztową;
• analizujesz przezbrojenia i proponujesz usprawnienia;
• uczestniczysz w testach trwałościowych i ocenach sensorycznych;
• tworzysz rozwiązania dla operatorów (np. ograniczenie nadwagi produktu);
• Tu masz realny wpływ na proces i jego efektywność

Nasze wymagania

Kogo szukamy?

Najlepiej odnajdziesz się tutaj, jeśli:

- studiujesz lub jesteś po kierunku (ukończyłeś studia wciągu ostatnich 2 lat): technologia żywności, inżynieria produkcji, bezpieczeństwo żywności lub pokrewne;

- jesteś dokładny/a i dobrze zorganizowany/a;

- lubisz analizować dane i wyciągać wnioski;

- dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej;

- jesteś komunikatywny/a i otwarty/a;

- znasz język angielski na poziomie B1/B2;

- dobrze radzisz sobie z MS Office (szczególnie Excel).

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Umowa na 12 miesięcy;
• umowa o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach;
• nagroda roczna - za Twój wkład w realizację wyniku firmy wypłacimy Ci 10% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);
• dodatek nocny - dodatek naliczany o wiele korzystniej niż wynika to z przepisów prawa pracy, oferujemy 40% dodatku godzinowego naliczanego od Twojego wynagrodzenia (ok 500zł brutto/miesięcznie);
• program emerytalny - co miesiąc na Twoje indywidualne konto emerytalne odkładana jest równowartość 3.5% Twojego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Pokrywa to w pełni pracodawca, a zgromadzone środki są własnością pracownika;
• stabilny i przewidywalny grafik​ - bez niespodzianek, za to z możliwością zaplanowania życia poza pracą;​​​
• ergonomia i nowoczesne rozwiązania – brak ręcznego dźwigania ciężkich bloków sera – stosujemy podnośniki wspierające pracę, posiadamy roboty paletyzujące – kartony z produktem układane automatycznie na palecie – dbamy o kręgosłup i zdrowie naszych Pracowników;
• jakość i bezpieczeństwo - tworzymy środowisko pracy, w którym bezpieczeństwo ludzi i wysoka jakość wykonywanych działań zawsze idą w parze;​
• szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje;
• możliwość awansu i rozwoju – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
• pakiet benefitów, z których możesz korzystać wraz z bliskimi, m.in.: opieka medyczna (Luxmed), grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, świadczenia świąteczne i okolicznościowe, platforma kafeteryjna myBenefit;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą dofinansowane do 1000zł, dofinansowanie do kolonii, dodatki świąteczne)
• dofinansowanie do posiłków - za każdy przepracowany dzień naliczamy Ci określoną kwotę, którą co miesiąc przelewamy na Twoją kartę lunchową Pluxee (kartą możesz płacić w dowolnych punktach gastronomicznych).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• Platforma kafeteryjna MyBenefit
• dofinansowanie posiłków w pracy

Etapy rekrutacji

• Poczekaj na informację z naszej strony
• Spotkajmy się w biurze w Węgrowie
• Po spotkaniu damy Ci znać, czy do siebie pasujemy

Hochland Polska Sp. z o.o.

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach: w Kaźmierzu (k/Poznania), gdzie mieści się centrala firmy oraz w Węgrowie (k/Siedlec). Mamy też nowe biuro w Poznaniu, gdzie mieści się większość funkcji administracyjnych. By codziennie dostarczać niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".