Inżynier_ka Utrzymania Ruchu

Inżynier_ka Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Tarnowo Podgórne (pow. poznański)

Twój zakres obowiązków

• Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych związanych z działaniem maszyn procesów montażu mechanicznego i lutowniczych
• Nadzorowanie przebiegu procesów montażu mechanicznego i lutowniczych
• Analizowanie oraz rozwiązywanie problemów wynikających z zatrzymań produkcji
• Zapewnianie dyspozycyjności oraz ciągłości pracy maszyn poprzez stałą kontrolę i nadzór nad ich stanem technicznym i procesowym
• Inicjowanie oraz wdrażanie akcji optymalizacyjnych
• Aktywna współpraca z innymi działami inżynieryjnymi oraz z działem utrzymania maszyn
• Dbanie o aktualizacje instrukcji znajdujących się na wydziale produkcyjnym
• Techniczne wsparcie dla innych osób w dziale

Nasze wymagania

• Praktyczna wiedza z zakresu automatyki, elektryki, mechaniki, pneumatyki
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunków mechanicznych
• Znajomość diagnozowania i programowania sterowników PLC
• Wykształcenie wyższe techniczne (1- stopnia – inżynier)
• Język angielski na poziomie komunikatywnym;
• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym oraz sobotę lub niedzielę dwa razy w miesiącu
• Doświadczenie na podobnym stanowisku

Mile widziane

• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązaniu problemów technicznych
• znajomość środowiska Siemens TIA Portal
• znajomość systemów wizyjnych Cognex lub pokrewnych
• znajomość programowania robotów przemysłowych
• znajomość SQL i Power BI

To oferujemy

• dodatek do wynagrodzenia za pracę w weekendy,
• dodatek za pracę w nocy ponad 2-krotnie wyższy niż przewidziany w kodeksie pracy,
• pracę w nowoczesnej międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy w klimatyzowanej hali,
• możliwość uzyskania nagród finansowych i rzeczowych za zgłaszane pomysły usprawnień,
• możliwość angażowania się w inicjatywy społeczne pracowników (m.in. akcje charytatywne i sportowe),
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, kasy zapomogowo-pożyczkowej,
• w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
• bony świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku (tzw. „wczasy pod gruszą”),
• pomoc osobom w szczególnie trudnych warunkach rodzinnych i materialnych,
• dofinansowanie dojazdów komunikacją podmiejską,
• korzystną lokalizację – ok. 25 min od Poznania komunikacją podmiejską z przystankiem bezpośrednio pod firmą

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• opieka stomatologiczna
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• program emerytalny
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop
• opieka fizjoterapeuty
• porady prawne, finansowe i psychologiczne

Kimball Electronics

Kimball Electronics Poland to firma produkcyjna zatrudniająca około 1000 osób, które wspólnie tworzą podzespoły elektroniczne i wyroby medyczne. Pracujemy wykorzystując najnowocześniejsze technologie, stawiamy na rozwój kompetencji każdego z nas i dajemy możliwości awansu. Nasza praca wpływa na codzienny komfort i bezpieczeństwo tysięcy osób na całym świecie.

Zgodnie z art. 6 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanym formularzu (CV) w celach niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji przez Kimball Electronics Poland Sp. z o.o.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji przez Kimball Electronics Poland Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1) – na okres nie dłuższy niż 3 lata.