Kierownik logistyki magazynowej i produkcyjnej

Rozwijamy się szybko i nasze operacje potrzebują lidera. Szukamy osoby, która przejmie zarządzanie dwoma magazynami produkcyjnymi i komórką produkcji materaców wraz z zespołem operacyjnym obsługującym je.

Zakres obowiązków i odpowiedzialności:

• Kierowanie pracą dwóch magazynów produkcyjnych


• Budowa i rozwój zespołu: brygadziści, magazynierzy, operatorzy wózków, pakowacze, kierowcy i pracownicy produkcji.


• Codzienne ustalanie priorytetów i podział zadań między brygadzistów.


• Nadzór nad przyjęciami, kompletacją, pakowaniem, wydaniami i załadunkami.


• Organizacja stref i miejsc magazynowych.


• Planowanie logistyki między lokalizacjami i nadzór nad transportem firmowym.


• Stworzenie sprawnego procesu obsługi zwrotów i reklamacji.


• Planowanie i kontrola produkcji materacy.


• Wdrażanie standardów, procedur i regularnych audytów.


• Rekrutacja, szkolenie i ocena pracowników.


• Dbanie o bezpieczeństwo i porządek.


• Oczekiwane efekty pracy:


• Wysyłki wychodzą na czas i są kompletne.


• Błędów kompletacyjnych i reklamacji jest wyraźnie mniej.


• Zwroty są rozliczane na bieżąco.


• Stany magazynowe zgadzają się z systemem.


• Produkcja realizuje plan.


• Brygadziści samodzielnie organizują pracę, a każdy pracownik wie, za co odpowiada.

Na tym stanowisku sprawdzą się osoby, które:

• Mają doświadczenie w zarządzaniu magazynem, logistyką, produkcją lub podobnym obszarem operacyjnym.


• Zarządzały zespołem przez liderów lub brygadzistów.


• Potrafią zorganizować magazyn, strefy składowania i przepływ towaru.


• Umieją planować pracę przy zmiennym obciążeniu i szczytach zamówień.


• Pracowały z KPI i wiedzą, jak mierzyć wydajność i jakość.


• Szukają przyczyn problemów i wdrażają trwałe rozwiązania.


• Konsekwentne w swoich działaniach i potrafiące egzekwować egzekwować ustalenia, także od doświadczonych pracowników.


• Lubią i potrafią szkolić ludzi i podnosić ich samodzielność i efektywność w pracy.


• Konkurencyjność przesyłanych aplikacji podniosą konkretne przykłady: reorganizacja magazynu, poprawa terminowości, ograniczenie błędów, wdrożenie KPI lub zbudowanie zespołu.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B.


• Wynagrodzenie adekwatne do osiąganych efektów.


• Dodatkowe benefity np. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe.


• Praca na jedną zmianę.

Dlaczego warto aplikować:

• Masz pole do działania. Wiemy, co wymaga poprawy, i dajemy Ci mandat, żeby to zmienić. Twoje decyzje szybko przełożą się na widoczne wyniki (bezpośredni kontakt z zarządem i szybkie podejmowanie decyzji).


• Zarządzasz, a nie gasisz pożary. Pracujesz przez brygadzistów. Ty ustalasz cele, priorytety i standardy, oni organizują bieżącą pracę.


• Budujesz od podstaw. Masz wpływ na strukturę zespołu, procesy, zasady wdrażania pracowników i sposób mierzenia wyników.


• Twoja praca jest mierzalna. Jasne KPI pozwolą Ci pokazać efekty, a nam je docenić.