Dyrektor handlowy

Dyrektor handlowy Dyrektor handlowy

About Our Client

Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Handlowego, który będzie odpowiedzialny za dalszy rozwój sprzedaży oraz realizację ambitnych celów wzrostowych w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży FMCG.

Job Description

• Odpowiedzialność za całościowe wyniki sprzedażowe organizacji w kanałach tradycyjnym i nowoczesnym
• Definiowanie oraz rozwój strategii handlowej wspierającej dalszy wzrost biznesu
• Zarządzanie zespołem rozproszonym zespołem (KAM, kierownicy regionalni, przedstawiciele handlowi)
• Rozwój i optymalizacja strategii sprzedażowej
• Realizacja celów sprzedażowych oraz wzrost biznesu (target wzrostu: 20-30% r/r)
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój współpracy z obecnymi partnerami
• Współpraca z zespołem przy negocjacjach z sieciami handlowymi
• Analiza efektywności działań sprzedażowych z uwzględnieniem wolumenu, marży oraz customer acquisition
• Ścisła współpraca z zarządem oraz udział w kluczowych decyzjach biznesowych

The Successful Applicant

• Min. kilkuletnie doświadczenie w podobnej roli w obszarze sprzedaży w branży FMCG
• Doświadczenie w pracy z różnymi kanałami sprzedaży: retail, hurt, HoReCa oraz e-commerce
• Mile widziane doświadczenie w kategoriach produktów spożywczych i private label
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi o rozproszonej strukturze
• Umiejętność budowania i realizacji strategii sprzedażowej nastawionej na wzrost
• Wysoka samodzielność, odpowiedzialność i decyzyjność
• Umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji handlowych
• Nastawienie na pracę z zespołem, wyznaczanie celów, motywowanie
• Język angielski na poziomie komunikatywnym

What's on Offer

• Strategiczna rola z realnym wpływem na rozwój organizacji
• Bezpośrednia współpraca z zarządem i udział w kluczowych decyzjach biznesowych
• Duża autonomia działania i szeroki zakres odpowiedzialności
• Możliwość dalszego skalowania biznesu w rozwijającej się organizacji FMCG
• Atrakcyjny system premiowy oparty o realizację celów biznesowych
• Model pracy: głównie biurowy + teren, z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej