Specjalista / Specjalistka ds. bezpieczeństwa i higieny pracy z uprawnieniami w zakresie ochrony p.pożarowej

Specjalista / Specjalistka ds. bezpieczeństwa i higieny pracy z uprawnieniami w zakresie ochrony p.pożarowej

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• I. W zakresie zadań związanych z bhp:
• przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
• bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
• sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• udział w opracowywaniu zakładowych wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.
• ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków.
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
• udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego,
• doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
• współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
• współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.
• współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnego przepisach.
• współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami,
• uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy.
• II. W zakresie zadań związanych z ochroną p. pożarową.:
• nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa pożarowego, nad bezpieczeństwem pożarowym ludzi i mienia Szpitala,
• kontrola sprawności podręcznego sprzętu gaśniczego oraz zapewnienie terminowej konserwacji i naprawy sprzętu przeciwpożarowego,
• zapewnienie sprawności urządzeń, instalacji i systemów przeciwpożarowych (DSO i SSP i itp),
• nadzór nad właściwym oznakowaniem znakami informacyjno-ostrzegawczymi sprzętu gaśniczego, pomieszczeń i terenu zewnętrznego,
• nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
• udział w pracach komisji odbiorowej przed oddaniem obiektów, instalacji technicznych i w pracach komisji prowadzących kontrolę stanu bezpieczeństwa pożarowego obiektów Szpitala,
• organizacja i prowadzenie ćwiczeń ewakuacyjnych,
• opracowanie planów zabezpieczenia przeciwpożarowego i nadzór nad ich realizacją,
• utrzymywanie ścisłego kontaktu z właściwą terenową Komendą Straży Pożarnej,
• uczestnictwo/opracowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla obiektów,
• przeprowadzanie szkoleń o tematyce przeciwpożarowej dla personelu Szpitala,
• przeprowadzanie okresowych kontroli, ocen i analiz stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Szpitalu,
• ustalanie sposobów postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia,

Nasze wymagania

• wykształcenia wyższego adekwatnego do powierzonych obowiązków, w tym ukończone studia podyplomowe w zakresie bhp oraz uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej lub równoważne kwalifikacje,
• minimum 3-letnie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane w ochronie zdrowia),
• praktycznej znajomości przepisów, wymogów prawnych i standardów z zakresu BHP i p.poż.,
• zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych,
• bardzo dobrej organizacji pracy,
• samodzielności i zaangażowania w rozwiązywaniu problemów,
• dyspozycyjności i umiejętności pracy pod presją czasu,

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• wynagrodzenie na poziomie rynkowym,
• dodatek stażowy dla osób posiadających minimum 5 lat stażu pracy,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• benefity socjalne i inne: dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, pożyczki, dofinansowanie do okularów lub szkieł kontaktowych, karta rekreacyjno-sportowa, dodatkowe ubezpieczenie na życie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SZPITAL KLINICZNY IM. KAROLA JONSCHERA UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO IM. KAROLA MARCINKOWSKIEGO W POZNANIU z siedzibą w: Szpitalna 27/33, 60-572 Poznań (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.