Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Komisjonowanie art. odzieżowych od 10.08. ok.Lipska

14,96 - 18,7 € / stawka godzinowa

LPS GmbH -Biuro pośrednictwa pracy tymczasowej w Stahnsdorfie, Niemcy

Niemcy
Bądź jednym z pierwszych

Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik magazynowy/komisjoner w Halle (Saale) od 10.08.2026

Obowiązki:

  • Komisjonowanie artykułów odzieżowych;
  • Układanie towarów;
  • Inne drobne prace magazynowe.

Wymagania:

  • Chęć do pracy;
  • NIE WYMAGAMY ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO I DOŚWIADCZENIA!
  • Własne zakwaterowanie i dojazd do pracy

Oferujemy:

  • Zarobki podstawowe ok. 2270 brutto miesięcznie (14,96 brutto/h) wypłacane zawsze w terminie;
  • Pracę od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty) w systemie zmianowym;
  • Niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym zawieraną na start na 4 tygodnie - możliwość przedłużenia
  • Możliwość uzyskania zaliczki;
  • 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta;
  • Opiekę polskiego koordynatora.

Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej

RODO:

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.