Founding Associate / Partner - renewable energy sector

Founding Associate / Partner - renewable energy sector

Miejsce pracy: Warszawa

Rekrutujemy dla

Dla naszego klienta – niewielkiej, dynamicznie rozwijającej się firmy działającej na rynku energetycznym – poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze inwestycji, rozwoju i zarządzania projektami.

Szukamy osoby o szerokim doświadczeniu w sektorze energetycznym, która dobrze rozumie pełny cykl życia projektów – od oceny inwestycji i modelowania finansowego, przez finansowanie i komercjalizację, po realizację i operacyjne zarządzanie aktywami.

To senioralna rola o szerokim zakresie odpowiedzialności, zakładająca bliską współpracę z CEO oraz istotny wpływ na dalszy rozwój firmy. Stanowisko łączy strategiczną odpowiedzialność charakterystyczną dla Chief Investment Officer z dużym zaangażowaniem operacyjnym.

To stanowisko dla osoby, która chce wyjść poza wąsko zdefiniowaną rolę inwestycyjną i mieć realny wpływ na rozwój biznesu energetycznego.

Rola łączy odpowiedzialność za inwestycje, finanse, komercjalizację i operacyjne zarządzanie projektami, dając jednocześnie dużą autonomię oraz możliwość bezpośredniej współpracy z CEO.

Osoba na tym stanowisku będzie miała możliwość kształtowania strategii inwestycyjnej, budowania procesów i zespołu oraz rozwijania funkcji inwestycyjnej wraz ze wzrostem skali działalności firmy.

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja strategii inwestycyjnej i rozwojowej firmy w ścisłej współpracy z CEO.
• Identyfikacja i ocena nowych możliwości inwestycyjnych i biznesowych na rynku energetycznym.
• Prowadzenie procesów inwestycyjnych end-to-end – od identyfikacji projektu i wstępnej oceny, przez due diligence, wycenę i strukturyzację, po negocjacje i finalizację transakcji.
• Modelowanie finansowe i analiza inwestycyjna projektów, w tym analiza rentowności, scenariuszy cenowych, struktur finansowania, ryzyk i oczekiwanych stóp zwrotu.
• Komercjalizacja projektów energetycznych, w tym wypracowywanie optymalnych modeli sprzedaży energii, struktur PPA/offtake oraz strategii route-to-market.
• Strukturyzacja i pozyskiwanie finansowania oraz współpraca z bankami, inwestorami i innymi instytucjami finansowymi.
• Aktywne zaangażowanie w zarządzanie projektami na różnych etapach ich cyklu życia – od developmentu i realizacji po fazę operacyjną.
• Nadzór nad kluczowymi aspektami realizacji projektów, w tym budżetami, harmonogramami, kontraktami i współpracą z partnerami zewnętrznymi.
• Budowanie i rozwój procesów inwestycyjnych i operacyjnych, w tym standardów oceny projektów, raportowania, monitorowania wyników oraz zarządzania ryzykiem.
• Przygotowywanie rekomendacji inwestycyjnych i strategicznych dla CEO oraz wsparcie w podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących rozwoju firmy i alokacji kapitału.
• Budowanie i rozwijanie relacji z kluczowymi uczestnikami rynku – developerami, inwestorami, bankami, offtakerami, doradcami i partnerami branżowymi.
• Identyfikacja nowych kierunków wzrostu, potencjalnych akwizycji, partnerstw oraz możliwości rozwoju biznesu.
• Wraz ze wzrostem organizacji – budowa i rozwój zespołu inwestycyjnego oraz przejmowanie coraz szerszej odpowiedzialności za obszar inwestycji.

Nasze wymagania

• Osoby z istotnym, senioralnym doświadczeniem w sektorze energetycznym, zdobytym np. po stronie producenta energii / IPP, developera, inwestora infrastrukturalnego, funduszu lub innej firmy aktywnie inwestującej na rynku energii.
• Szerokiego doświadczenia obejmującego kilka etapów łańcucha wartości, a nie wyłącznie jeden wyspecjalizowany obszar.
• Doświadczenie w budowie i skalowaniu biznesu IPP lub zarządzaniu portfelem aktywów energetycznych będzie istotnym atutem.
• Praktycznego doświadczenia w inwestycjach, akwizycjach i prowadzeniu procesów transakcyjnych.
• Bardzo dobrych kompetencji w zakresie modelowania finansowego, wyceny i analizy inwestycyjnej.
• Doświadczenia w komercjalizacji projektów energetycznych i dobrego rozumienia PPA, route-to-market oraz mechanizmów funkcjonowania rynku energii.
• Znajomości project finance i doświadczenia we współpracy z instytucjami finansującymi.
• Umiejętności patrzenia na projekty zarówno z perspektywy inwestycyjnej, komercyjnej, jak i operacyjnej.
• Bardzo dobrej znajomości polskiego rynku energetycznego i jego kluczowych uczestników.
• Samodzielności i podejścia hands-on – gotowości do bezpośredniego prowadzenia kluczowych tematów w niewielkiej, szybko rozwijającej się organizacji.

To oferujemy

• możliwość dołączenia do rozwijającej się firmy działającej w sektorze energii odnawialnej,
• bliską współpracę z CEO oraz istotny wpływ na dalszy rozwój firmy
• możliwość rozwoju wraz z dynamicznie rozwijającą się organizacją,
• pracę hybrydową w biurze zlokalizowanym przy metrze w Warszawie,
• współpracę w oparciu o B2B + profit participation

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna

Co zyskasz, aplikując na oferty Antal?

Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi zainteresowanie konsultanta Antal, otrzymasz wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Konsultant, który zna Twoją branżę, będzie utrzymywał z Tobą stały kontakt, pomoże Ci przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych oraz zadba o jakość całego procesu, w którym bierzesz udział.

Antal Finance & HR

Zespół Antal Finance & HR tworzą wyselekcjonowani eksperci, znający specyfikę rynku – jego wymagania i realne potrzeby. Dzięki temu, podejmowane projekty realizowane są sprawnie i efektywnie. Konsultanci koordynują procesy rekrutacyjne dotyczące stanowisk w strukturach działów szeroko pojętych finansów, w tym księgowości, podatków, raportowania, skarbu, audytu, kontroli wewnętrznej, kontrolingu komercyjnego, finansowego i operacyjnego oraz relacji inwestorskich. Prowadzone są również procesy Executive Search i Direct Search. Odbywające się rekrutacje obejmują zakres na stanowiska od Entry Level do Seniority Level.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 2, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis pracuj.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.