Engineering Manager (Java / Angular / AI)

Engineering Manager (Java / Angular / AI)

Miejsce pracy: Wrocław

Technologie, których używamy

Wymagane

• Java
• Angular

O projekcie

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Engineering Managera, który połączy kompetencje liderskie z technicznym zrozumieniem procesu wytwarzania oprogramowania. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT, dbasz o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań i potrafisz skutecznie współpracować z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi – ta rola może być dla Ciebie.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój zespołów odpowiedzialnych za dostarczanie produktów IT.
• Wspieranie Product Ownerów w zarządzaniu backlogiem, planowaniu prac oraz realizacji roadmapy produktowej.
• Organizowanie i koordynowanie planów oraz harmonogramów zespołów i projektów.
• Monitorowanie procesu delivery zgodnie z priorytetami, harmonogramem oraz ustalonymi KPI.
• Identyfikowanie i zarządzanie ryzykami na etapie realizacji produktów IT.
• Ścisła współpraca z Product Ownerami, Solution Architectami oraz Release Managementem.
• Wspieranie wdrażania standardów wytwórczych i dobrych praktyk inżynierskich w codziennej pracy zespołów.
• Promowanie zasad i wartości Agile oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.
• Rozwijanie kompetencji członków zespołu poprzez mentoring, coaching oraz wzmacnianie autonomii i odpowiedzialności.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku Engineering Managera, Tech Leada, Solution Architekta lub w podobnej roli liderskiej.
• Wcześniejsze doświadczenie jako programista, analityk lub architekt rozwiązań.
• Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem ekspertów i rozwijania kompetencji pracowników.
• Dobra znajomość metodyk Agile oraz doświadczenie w zarządzaniu procesem delivery.
• Znajomość procesu wytwarzania i wdrażania oprogramowania.
• Wiedza techniczna z zakresu: Java i Spring, Angular, architektury aplikacji, komunikacji asynchronicznej, baz danych.
• Umiejętność prowadzenia merytorycznych dyskusji technicznych i współpracy z zespołami deweloperskimi.
• Praktyczne wykorzystanie narzędzi AI wspierających proces tworzenia oprogramowania (np. GitHub Copilot, Claude lub podobnych).

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• u klienta
• masz wpływ na rozwiązania technologiczne
• masz wpływ na produkt
• koncentrujesz się na rozwoju produktu

Tak pracujemy nad projektem

• DDD

Takie dajemy możliwości rozwoju

• przestrzeń do eksperymentowania
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Udział w rozwoju strategicznych produktów IT.
• Realny wpływ na sposób organizacji pracy zespołów i proces delivery.
• Współpracę z doświadczonymi ekspertami technicznymi i biznesowymi.
• Możliwość wykorzystywania nowoczesnych narzędzi AI w codziennej pracy.
• Model pracy hybrydowej – 3 dni w biurze w Warszawie, 2 dni zdalnie.
• Stawkę: 180–200 zł/h (B2B).
• Długofalową współpracę w stabilnym projekcie.

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• komputer do użytku prywatnego

PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Nasza przygoda z IT trwa już wiele lat. Od ponad dekady zdobywamy doświadczenie na rynku IT jako Grupa Savangard.

Współpraca z klientami z różnych sektorów pozwoliła nam wypracować optymalny model współpracy.

Zatrudniamy najlepszych dla najlepszych! Wysoko cenimy nowatorskie i niesztampowe podejście do tworzenia rozwiązań informatycznych, stale skupiając się na rzeczywistych potrzebach naszych klientów.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PEOPLEVIBE sp. z o.o. z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 132, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.