Kierownik IT (K/M)

Dla naszego Klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika IT. Nie jest to klasyczna rola utrzymaniowa. Poszukujemy lidera, który przejmie odpowiedzialność za kompleksową transformację i rozwój obszaru IT, uporządkuje procesy, wzmocni zespół oraz przygotuje organizację na kolejne etapy rozwoju technologicznego. Zakres odpowiedzialności zarządzanie działem IT oraz rozwój kompetencji zespołu, budowanie efektywnej współpracy pomiędzy IT a interesariuszami biznesowymi, definiowanie strategii i celów dla obszaru IT, wdrażanie oraz standaryzacja procesów i procedur IT, przygotowanie planu modernizacji infrastruktury oraz środowiska systemowego, zarządzanie budżetem, dostawcami i partnerami technologicznymi, nadzór nad utrzymaniem ciągłości działania kluczowych systemów, inicjowanie i prowadzenie projektów transformacyjnych oraz rozwojowych, współpraca z władzami uczelni w zakresie planowania i realizacji inicjatyw technologicznych. Nasze oczekiwania doświadczenie na stanowisku Dyrektora IT, Head of IT, CIO lub pokrewnym, praktyka w zarządzaniu zespołami IT oraz budowaniu ich efektywności, doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych i transformacji środowiska IT, umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji na różnych poziomach organizacji, doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT, dostawcami oraz budżetem, zdolność łączenia perspektywy biznesowej, organizacyjnej i technologicznej, samodzielność, inicjatywa i wysoki poziom odpowiedzialności. Środowisko technologiczne Kandydat będzie odpowiadał za rozwój i utrzymanie środowiska obejmującego m.in.: Microsoft 365 / Exchange Online, Active Directory, Windows 10/11, USOS, Moodle, Simple.ERP, Webcon, systemy biblioteczne i repozytoryjne, systemy integrujące procesy uczelniane i administracyjne. Oferujemy możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju IT w organizacji, kluczową rolę w projekcie transformacji i modernizacji środowiska technologicznego, stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, bogaty pakiet świadczeń socjalnych, długofalową współpracę i możliwość budowania własnej wizji funkcjonowania działu IT, pracę w Krakowie w modelu stacjonarnym na początku współpracy, z docelowym przejściem na model hybrydowy. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.