Przedstawiciel Handlowy B2B - branża drzwi i stolarki otworowej (k/m)

Przedstawiciel Handlowy B2B – branża drzwi i stolarki otworowej (k/m)

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B – salonów, punktów sprzedaży i firm działających w branży stolarki otworowej,
• rozwijanie współpracy z obecnymi klientami na powierzonym terenie,
• regularne wizyty handlowe i budowanie trwałych relacji z klientami,
• prezentowanie oferty firmy oraz wprowadzanie nowych produktów i marek do sprzedaży,
• rozpoznawanie potencjału klientów i poszukiwanie możliwości zwiększenia współpracy,
• przygotowywanie i prowadzenie rozmów handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy,
• reaktywowanie klientów, którzy ograniczyli lub zakończyli współpracę,
• monitorowanie sprzedaży, marży oraz należności klientów z własnego portfela,
• planowanie swojej pracy i działań w regionie,
• terminowy follow-up po spotkaniach i prowadzonych rozmowach,
• bieżąca praca z CRM i dbałość o aktualność informacji dotyczących klientów,
• współpraca z Dyrektorem Handlowym oraz działami Zamówień, Logistyki i Operacji,
• przekazywanie informacji z rynku dotyczących klientów, konkurencji i potencjału sprzedażowego regionu.

Nasze wymagania

• Szukamy osoby, która dobrze czuje się w sprzedaży terenowej i potrafi samodzielnie rozwijać powierzony rynek.
• doświadczenie w sprzedaży B2B,
• umiejętność samodzielnego pozyskiwania nowych klientów,
• nastawienie na rozwój sprzedaży, a nie wyłącznie obsługę istniejącego portfela,
• dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych,
• konsekwencja w prowadzeniu rozpoczętych tematów i doprowadzaniu ich do kolejnego etapu,
• umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,
• swobodne korzystanie z podstawowych narzędzi cyfrowych i CRM,
• gotowość do regularnej pracy w terenie,
• prawo jazdy kat. B.
• Doświadczenie w branży drzwi, okien, stolarki otworowej, materiałów budowlanych lub wyposażenia wnętrz będzie dużym atutem.
• Nie jest jednak dla nas najważniejsza sama znajomość produktów. Jeżeli masz doświadczenie w skutecznej sprzedaży B2B, potrafisz otwierać nowe relacje handlowe i szybko uczysz się rynku – również chcemy Cię poznać.

To oferujemy

• stabilną współpracę w rozwijającej się firmie,
• wynagrodzenie składające się z części stałej oraz systemu premiowego powiązanego z wynikami,
• dużą samodzielność w prowadzeniu własnego regionu,
• realny wpływ na rozwój rynku i portfela klientów,
• wsparcie Dyrektora Handlowego oraz zespołów operacyjnych,
• szeroką ofertę produktową i możliwość rozwijania sprzedaży wielu marek,
• wdrożenie produktowe i handlowe,
• niezbędne narzędzia do pracy mobilnej,
• możliwość długofalowego rozwoju wraz z rozbudową Pionu Handlowego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• służbowy samochód do użytku prywatnego

Dlaczego szukamy pracowników?

W związku z rozwojem naszego zespołu handlowego prowadzimy rekrutację Przedstawicieli Handlowych w kilku regionach Polski.

To jedna rekrutacja prowadzona równolegle dla kilku obszarów. Nie szukamy jednej osoby do obsługi wszystkich wskazanych regionów. Każdy Przedstawiciel Handlowy odpowiada za własny, uzgodniony obszar działania.

Jak rozumiemy dobrą sprzedaż?

Nie rozliczamy pracy Przedstawiciela Handlowego wyłącznie z samego obrotu.

Liczy się dla nas również:

• rozwój liczby aktywnych klientów,

• pozyskiwanie nowych punktów sprzedaży,

• rozwój współpracy z obecnymi klientami,

• rentowność sprzedaży,

• jakość należności,

• skuteczny follow-up,

• dobra organizacja pracy i realizacja ustalonego planu.

W przypadku nowych lub rozwijanych regionów bierzemy pod uwagę również etap budowania rynku – nie oczekujemy, że nowy obszar od pierwszego miesiąca będzie zachowywał się jak dojrzały portfel klientów.

Organizacja pracy

Stanowisko ma charakter mobilny. Większość pracy odbywa się u klientów na powierzonym terenie.

Szukamy osób mieszkających w regionie, za który będą odpowiadały, lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie.

W ramach jednej publikacji prowadzimy rekrutację dla kilku obszarów, dlatego podczas aplikowania prosimy o wskazanie województwa lub regionu, którym jesteś zainteresowany/a.

Jeżeli znasz lokalny rynek, lubisz pracować z klientami B2B i chcesz mieć realny wpływ na rozwój swojego regionu – zapraszamy do aplikowania.

ALEX - BezpieczneDrzwi.pl

bezpiecznedrzwi.pl to firma działająca w branży drzwi i stolarki otworowej, współpracująca z punktami sprzedaży, salonami oraz partnerami handlowymi na terenie całej Polski.

Rozwijamy sprzedaż w oparciu o długofalową współpracę z klientami, szeroką ofertę producentów oraz sprawną obsługę handlową, logistyczną i posprzedażową.

Szukamy osób, które potrafią nie tylko utrzymywać relacje z obecnymi klientami, ale przede wszystkim aktywnie rozwijać swój region i pozyskiwać nowe punkty sprzedaży.

1. Administratorem danych osobowych kandydatów jest ALEX ALEKSANDRA CHODNICKA-KOSIŃSKA, ul. Hubala Dobrzańskiego 48, 05-082 Stare Babice, NIP: 5222634073, działająca pod marką bezpiecznedrzwi.pl, dalej jako „Administrator”. 2. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub telefonicznie pod numerem Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu: * przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Asystentki / Asystenta Biura i Zarządu; * podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy o pracę; * w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy — wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze; * przetwarzania dodatkowych danych przekazanych dobrowolnie przez kandydata — na podstawie jego zgody; * ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami — na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora. Podstawę prawną przetwarzania stanowią odpowiednio art. 6 ust. 1 lit. a, b, c oraz f RODO, w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy, a w przypadku dobrowolnego przekazania danych szczególnych kategorii — art. 9 ust. 2 lit. a RODO. 4. Odbiorcami danych mogą być upoważnieni pracownicy i współpracownicy Administratora, dostawcy systemów informatycznych i poczty elektronicznej, operatorzy portali rekrutacyjnych, podmioty świadczące obsługę prawną oraz podmioty uprawnione do otrzymania danych na podstawie przepisów prawa. 5. Dane będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji, a po jej zakończeniu wyłącznie przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami. Dane wykorzystywane w przyszłych rekrutacjach będą przechowywane przez okres wskazany w odrębnej, dobrowolnej zgodzie. 6. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych — gdy ma zastosowanie — oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora. 7. Jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda, kandydat może ją wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 9. Podanie danych wymaganych przepisami Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. 10. Dane kandydatów nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym do profilowania. Opcjonalna zgoda na przyszłe rekrutacje Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoją aplikację na potrzeby przyszłych rekrutacji, możesz umieścić w CV następujące oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ALEX ALEKSANDRA CHODNICKA-KOSIŃSKA moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy od dnia przesłania aplikacji. Wiem, że zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, kontaktując się pod adresem Wyświetl e-mail na pracuj.pl, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.”