Fullstack Engineer (.NET + Angular/Vue)

Wymagane, C#, .NET, ASP.NET MVC, Entity Framework, Microsoft SQL Server, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Angular, Vue.js, Git, Visual Studio, NuGet, GitHub Copilot, ChatGPT

Mile widziane, .NET Core, Visual Studio, Azure DevOps

System operacyjny, Linux

O projekcie, Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy osoby na stanowisko Fullstack Developer (.NET + Angular/Vue). Projekt to rozwiązanie wielowarstwowe, łączące starsze i nowoczesne technologie .NET. Praca odbywa się zarówno z kodem legacy, jak i nową częścią systemu aktywnie rozwijaną w .NET 8., , Technologie: .NET Framework 4.8, .NET Standard 1.6, .NET Core 1.1, .NET 8, C#, ASP.NET MVC, Web API, ASP.NET Core, Entity Framework, EF Core, LINQ, SQL Server, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Angular, Vue.js, Git, TFS, Visual Studio, Azure DevOps Pipelines, NuGet., , W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Twój zakres obowiązków, Rozwój i utrzymanie aplikacji opartych o technologie .NET., Praca zarówno z kodem legacy, jak i nową częścią systemu rozwijaną w .NET 8., Implementacja i rozwój warstwy backendowej oraz frontendowej systemu., Tworzenie i rozwój nowych funkcjonalności., Współpraca z zespołem projektowym przy rozwoju wielowarstwowego rozwiązania., Dbanie o jakość, wydajność oraz utrzymanie istniejącego kodu.

Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (Framework, Core oraz .NET 8)., Znajomość ASP.NET MVC, Web API oraz ASP.NET Core., Doświadczenie w pracy z Entity Framework, EF Core oraz LINQ., Znajomość SQL Server, w tym tworzenia zapytań, procedur składowanych oraz optymalizacji., Dobra znajomość HTML, CSS oraz JavaScript/TypeScript., Doświadczenie w pracy z Angular oraz Vue.js., Znajomość podstaw responsywności i UX., Praktyczna znajomość Git, Visual Studio oraz NuGet., Znajomość zasad SOLID oraz Clean Code., Praktyczna umiejętność pracy z narzędziami AI wspierającymi programowanie (GitHub Copilot, ChatGPT, Copilot Chat lub podobne)., Samodzielność oraz umiejętność pracy w niejednorodnym środowisku technologicznym.

Mile widziane, Doświadczenie w migracji projektów z .NET Framework do .NET Core lub .NET 8., Doświadczenie w utrzymaniu i modernizacji systemów legacy., Znajomość testów jednostkowych (xUnit, NUnit, MSTest)., Praktyczna znajomość Test Explorer w Visual Studio., Umiejętność profilowania i optymalizacji wydajności aplikacji., Znajomość CI/CD, w szczególności Azure DevOps Pipelines.

To oferujemy, Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, Bonusowy program poleceń, Wsparcie buddiego w okresie onboardingu, Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej

Tak pracujemy nad projektem, Continuous Deployment, Continuous Integration, DevOps

Takie dajemy możliwości rozwoju, budżet rozwojowy, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wspieramy wydarzenia dla IT, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje

Etapy rekrutacji, Rozmowa techniczna, Rozmowa z Project Managerem

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:, Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę., Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania., Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem., W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Dodatkowe Informacje, W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

EUVIC S.A., Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Tak się u nas pracuje,