.[NEW!] Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci) | wpd windmanager [UoP]

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla naszego klienta z sektora OZE, wpd windmanager.

Sprzedawcy kompleksowe usługi w zakresie technicznego i komercyjnego zarządzania eksploatacją farm wiatrowych i fotowoltaicznych, zapewniają całodobowy monitoring oraz serwis i konserwację farm. Usługi obejmują księgowość, kontroling, zarządzanie umowami i ubezpieczeniami oraz inne zadania mające na celu obniżenie bieżących kosztów. Działają w Polsce, Niemczech i innych krajach, w tym Chile, Chorwacji, Finlandii, Francji, Hiszpanii, Szwecji, Tajwanie i we Włoszech.

Warunki współpracy

• Oferowane stanowisko: Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci)
• Rodzaj umowy: UoP
• Wymiar pracy: pełen etat z zmianami 12‑godzinnymi (dniówki + nocki)
• Zespół dyspozytorni: docelowo 6‑osobowy + osoby wspierające do układania grafiku
• Tryb pracy: 100% w biurze, cały zespół pracuje 24/7h
• Lokalizacja biura: Pl. Władysława Andersa 5, Poznań, Polska
• Język pracy: polski i angielski (min. B1/B2 dla obu)

Główne wyzwanie

Stanowisko wymaga odporności na stres, dostępności oraz pozwala na poznanie OZE od podstaw, w tym kilkunastu systemów SCADA oraz szybki rozwój w branży energetycznej. Wpd windmanager obsługuje ponad 500 farm wiatrowych i 80 fotowoltaicznych, co przekłada się na łącznie 6 902 megawatów energii.

Codzienne zadania

DISPATCHER – MID

• Stałe monitorowanie parametrów pracy sieci elektroenergetycznej, w tym napięcia, prądu, częstotliwości obciążenia, produkcji energii, mocy czynnej oraz biernej przy użyciu systemów monitorowania i kontroli
• Identyfikacja i niezwłoczna reakcja na awarie w sieci lub usterki podległych obiektów oraz koordynacja działań naprawczych
• Monitorowanie i kontrola przepływu energii w miejscu przyłączenia do sieci, jej stabilność i optymalne wykorzystanie zasobów w ramach 12‑godzinnej zmiany (6:00-18:00/18:00-6:00)
• Koordynacja działań zespołów technicznych i serwisowych podczas prac na obiektach (prace na polecenia, eksploatacyjne, awarie i naprawy)
• Planowanie i nadzorowanie operacji ruchowych podległych obiektów, prac takich jak przełączanie, wyłączanie i uruchamianie elektrowni OZE oraz urządzeń będących na wyposażeniu stacji elektroenergetycznych
• Prowadzenie efektywnej komunikacji z zespołami technicznymi, operatorami systemów dystrybucyjnych oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w celu koordynacji działań i rozwiązywania problemów ruchowych
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej działań podejmowanych w ramach zarządzania siecią elektroenergetyczną, w tym raportowanie awarii, incydentów oraz działań naprawczych
• Raportowanie miesięczne i okresowe wg potrzeb organizacji
• Ocena i minimalizacja ryzyka związanego z eksploatacją obiektów elektroenergetycznych poprzez identyfikację potencjalnych zagrożeń i opracowywanie strategii zapobiegawczych
• Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości usług oraz efektywności

DISPATCHER – JUNIOR

• Prowadzenie obsługi telefonicznej zgłoszeń
• Utrzymywanie dokumentacji operacyjnej, w tym dziennika ruchu i książki serwisowej
• Monitorowanie pracy stacji elektroenergetycznych na farmach wiatrowych oraz fotowoltaicznych
• Diagnozowanie awarii i wstępna analiza przyczyn usterek
• Zgłaszanie wykrytych awarii do zespołu serwisowego
• Współpraca ze służbami dyspozytorskimi (OSD i OSP) w prowadzeniu ruchu zgodnie z Instrukcją Ruchu i Eksploatacji Sieci Przesyłowej (IRiESP)
• Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości usług oraz efektywności

Co będzie Ci potrzebne?

• MID
  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w energetyce (preferowana tematyka OZE)
  • Rozumienie rysunków technicznych i diagramów (czytanie schematów energetycznych i praca z dokumentacją to codzienność)
  • Znajomość MS Excel
  • Analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dociekliwość, dbałość o szczegóły i odporność na stres
  • Umiejętność współpracy z zespołem, ale też samodzielność
  • Komunikatywny język angielski i polski (w tym słownictwo branżowe, aby rozumieć dokumentację)
  • Prawo jazdy kat. B (w razie sporadycznych wyjazdów)
  • Nice to haves: Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne na kierunkach związanych z energetyką (energetyka odnawialna, info‑energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne źródła energii i pokrewne), uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomość systemów SCADA
• JUNIOR
  • Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne na kierunkach związanych z energetyką, choć preferowane jest jakiekolwiek doświadczenie w branży
  • Rozumienie rysunków technicznych i diagramów
  • Znajomość MS Excel
  • Analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dociekliwość, dbałość o szczegóły i odporność na stres
  • Umiejętność współpracy z zespołem, ale też samodzielność
  • Komunikatywny język angielski i polski (w tym słownictwo branżowe, aby rozumieć dokumentację)
  • Prawo jazdy kat. B (w razie sporadycznych wyjazdów)
  • Nice to haves: Znajomość zagadnień budowy i działania sieci oraz stacji energetycznych, procedury eksploatacji stacji i sieci, automatyka zabezpieczeniowa, uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomość systemów SCADA

Co dostaniesz w zamian?

• Wynagrodzenie na umowie o pracę
• Dodatkowy urlop na start (27 dni) oraz rosnąca liczba dni w zależności od stażu (29 po 3 latach, 30 po 5 latach)
• Pakiet standardowy opieki medycznej Luxmed za 1 zł (lub wyższe pakiety za dopłatą)
• Dostęp do ubezpieczenia grupowego (pokrywane przez pracownika, ale na korzystniejszych warunkach niż indywidualne)
• Dostęp do kafeterii MyBenefit (konta pracownika, środki przelewane co miesiąc – można wykorzystać m.in. na sportowe aktywności)
• Platforma well‑beingowa Nilo (do korzystania także w najbliższym otoczeniu)
• Strona Corporate Benefits ze zniżkami na różnego rodzaju produkty
• Karta sąsiada Starego Browaru oraz karta zniżkowa na precle do Luna Covrigaria
• Dofinansowanie do kursów i szkoleń
• Lekcje języka angielskiego (1 raz w tygodniu, wliczone w czas pracy)
• Sprzęt do pracy (współfinansowanie iPhone'a oraz auto służbowe do podziału na zespół)
• Firmowe miejsce postojowe w godzinach nocnych i w weekend (za dodatkowe wykupienie przez pracownika)
• Udział w projektach wpływających na rozwój zrównoważonej energetyki
• Spotkania integracyjne dla całej firmy (min. 3–4 raz w roku)
• Współpraca w międzynarodowym zespole specjalizującym się w branży OZE

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy!