Magazynier/ka

Magazynier/ka

Miejsce pracy: Łódź

Twój zakres obowiązków

• przyjmowanie towaru na magazyn i jego odpowiednie rozlokowanie,
• kompletowanie towaru zgodnie z zamówieniami,
• pakowanie i przygotowywanie towaru do wysyłki,
• obsługa skanera magazynowego,
• wykonywanie bieżących zadań związanych z pracą danego działu.

Nasze wymagania

• sprawność fizyczna i dokładność,
• zaangażowanie w powierzone zadania,
• przestrzeganie ustalonych zasad i procedur,
• prawo jazdy kat. B- mile widziane,
• dyspozycyjność do pracy zmianowej, również w godzinach nocnych,
• praca według grafiku, także w weekendy,
• w zależności od działu i stanowiska pracujemy:
• system trzyzmianowy: 7:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–7:00,
• system dwuzmianowy: 8:00-18:00, 18:00-4:00 / 12:00-22:00, 18:00-4:00 / 6:00-14:00, 14:00-22:00 / 7:00-17:00, 17:00-3:00,
• system jednozmianowy: 17:00-3:00.

To oferujemy

• Lokalizacja: Łódź, ul. Jędrzejowska lub ul. Zakładowa,
• umowa o pracę tymczasową z możliwością przejścia na umowę bezpośrednio z firmą,
• od 01.10 wynagrodzenie zasadnicze od 5150 do 5600 zł brutto,
• premia do 800 zł brutto,
• dodatek za pracę w nocy 40%,
• premia 2500 zł brutto dla osób zatrudnionych od października do końca grudnia (szczegóły poznasz na rozmowie z rekruterem),
• dodatek 100 zł brutto za każdy przepracowany dzień za frekwencje i wydajność - w okresie od 11-22.12.2026,
• za polecenie kandydata do pracy 3000 zł brutto,
• po 3 miesiącach zniżki na zakupy w elektromarketach,
• obiad w stołówce zakładowej za 2,50 zł,
• bezpłatny transport z Retkinii, Bałut, Centrum, Widzewa i Dąbrowy,
• możliwość korzystania z karty Multisport.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• zniżki na firmowe produkty i usługi

Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Job Impulse (APT 3000) to jedna z wiodących firm rekrutacyjnych w kraju. Działamy na polskim rynku pracy blisko 20 lat. Cechuje nas wysoka skuteczność, elastyczność i stała troska o zadowolenie naszych klientów i pracowników. Działamy zgodnie z prawem i aktualnymi przepisami. Naszym klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników, a pracownikom - stabilne zatrudnienie u rzetelnych pracodawców. Co roku dzięki nam pracę znajduje ponad 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością oraz cudzoziemcy. Poleca nas 99% pracowników tymczasowych i 97% klientów, a magazyn Forbes uznał za jednego z 300 Najlepszych Polskich Pracodawców 2021 i 2024 roku.

W trosce o bezpieczeństwo Twoich danych osobowych, a także w celu zapewnienia pełnej przejrzystości procesów przetwarzania Twoich danych osobowych chcielibyśmy, abyś wiedziała / wiedział, że: Administratorem Twoich danych osobowych jest JOB Impulse Polska sp. z o.o. (dalej: JOB) z siedzibą przy ul. Ptasia 10, 60-319 Poznań. Zawsze gdy masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości związane z przetwarzaniem danych osobowych możesz się skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem Wyświetl e-mail na pracuj.pl Odbiorcami danych mogą być wyłącznie zaufane podmioty wspierające Nas w realizacji poniższych celów. Są to podmioty z branży IT, świadczące usługi księgowe, doradcze, prawne, operatorzy pocztowi, a także współpracujące agencje marketingowe, a także inni kontrahenci którzy świadczą usługi na rzecz Administratora. Odbiorcą danych może być także klient JOB dla, którego będziesz świadczył pracę/usługi za pośrednictwem JOB
Masz prawo żądania od Administratora: a) dostępu do danych osobowych; b) sprostowania danych osobowych; c) usunięcia danych osobowych; d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; e) przeniesienia danych osobowych. Masz także prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku gdy Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody masz prawo do jej cofnięcia bez skutków prawnych dotyczących przetwarzania jakiego dokonano przed jej wycofaniem. Podanie danych jest warunkiem zawarcia umowy. JOB przetwarza Twoje dane zgodnie z poniższymi informacjami: a) Przeprowadzenie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 6 ust. 1 lit. a RODO) 2 lata od zakończenia rekrutacji lub odwołania zgody: - W celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa w tym prawa pracy związanych z realizacją konkretnego procesu zatrudnienia lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę - W zakresie w jakim dobrowolnie podane przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe wykraczają poza zakres przepisów prawa to będą one przetwarzane na podstawie zgody jakiej udzieliłeś przez swoje wyraźne działanie – udostępniając nam swoje dane w zakresie szerszym aniżeli było to konieczne b) Informowanie o nowych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu: - Może zdarzyć się tak, że rekrutacja, w której wziąłeś udział zakończy się zatrudnieniem innej osoby. Jednak z uwagi na okoliczności nie wykluczamy całkowicie możliwości zatrudnienia Ciebie w ramach innej rekrutacji na tożsame lub podobne stanowisko, które w Naszej ocenie także mogłoby Cię zainteresować. Dostrzegamy jednak ryzyko polegające na tym, że informacja o tej nowej rekrutacji może do Ciebie nie dotrzeć w związku z czym, aby móc zainteresować Cię aktualną ofertą pracy skontaktujemy się z Tobą – jeżeli sobie tego nie życzysz możesz zgłosić sprzeciw już przy pierwszej rekrutacji c) Ochrona i zabezpieczenie się przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Przez okres przedawnienia roszczeń: - JOB jak każdy podmiot uczestniczący w obrocie gospodarczym jest narażone na odpowiedzialność prawną, w tym cywilnoprawną w związku z czym konieczne jest przechowywanie wszelkich informacji o zdarzeniach, które wstąpiły i które mogą być podstawą do skierowania roszczeń wobec JOB lub wobec pracownika. Informacje te mogą stanowić dowód w toczącym się postępowaniu.