HR Manager

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonego HR Managera, który wesprze rozwój strategii HR oraz pozytywnej kultury organizacyjnej. Praca obejmuje zarówno działania strategiczne, jak i operacyjne, dlatego idealny kandydat powinien czuć się swobodnie w obu tych obszarach.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Managera lub zbliżonym
• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub podobne
• Język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność strategicznego myślenia oraz zarządzania zespołem
• Język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację

Zakres obowiązków

• Wdrażanie strategii HR zgodnej z celami biznesowymi
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i rozwojowymi
• Tworzenie programów motywacyjnych i ocen
• Monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz wdrażanie usprawnień
• Realizacja zadań operacyjnych w obszarze HR
• Biegłość w aktualnych trendach HR oraz przepisach prawa pracy

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz realizacji kluczowych projektów HR

Jeśli posiadasz doświadczenie, które odpowiada powyższym wymaganiom, zapraszamy do aplikacji.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331.