Rekruter / Rekruterka z językiem rosyjskim w Agencji Pracy. Praca w centrum Opola od zaraz!

Firma Dreman to licząca się na rynku pracy agencja zatrudnienia z ponad 10-letnim doświadczeniem. Specjalizujemy się w rekrutacji, zatrudnianiu i pełnej koordynacji pracy obcokrajowców na terenie całej Polski. Wiemy, że o sile naszej firmy stanowią wartościowi, zadowoleni i zaangażowani ludzie i taki zespół tworzy naszą firmę. Obecnie zależy nam na powiększeniu i wzmocnieniu naszego działu rekrutacji:

Specjalista ds. rekrutacji z j. rosyjskim w Agencji Pracy

Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja pracowników niższego szczebla, głównie pracowników produkcyjnych z krajów rosyjskojęzycznych.

• Dla osób posługujących się językiem angielskim - rekrutacja osób anglojęzycznych (np. Azja, Afryka).

• Utrzymywanie kontaktu mailowego oraz telefonicznego z kandydatami, aż do chwili rozpoczęcia pracy. Otrzymujesz pełne wsparcie pozostałych działów firmy, dlatego nie odpowiadasz za późniejszą koordynację pracowników, a wyłącznie za ich pozyskanie oraz rekrutację.

• Bieżące raportowanie statusu i wyników prowadzonych procesów rekrutacyjnych.

• Budowanie dobrej atmosfery w zespole oraz wartościowej współpracy z pozostałymi działami.

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego i komunikatywna znajomość języka polskiego – warunek konieczny.

• Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Doświadczenie w pracy odpowiedzialnej za pozyskanie klientów/pracowników np. w dziale sprzedaży - doświadczenie w agencji pracy jest mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym.

• Umiejętność pracy w oparciu o wyniki - to one stanowią o naszym rozwoju i zapewnieniu Klientom pracowników

• Gotowość do nauki - wierzymy, że poznając naszą firmę możesz wykorzystać swoje umiejętności i poznać nową branżę.

• Gotowość do pracy w biurze w centrum Opola od poniedziałku do piątku (08:00 – 16:00).

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne potrzebne w zbudowaniu relacji z kandydatami do pracy.

• Umiejętność pracy pod presją czasu – dzięki szybkiemu reagowaniu na zgłoszenia klientów, ufają nam i wiedzą, że zawsze zapewnimy zatrudnienie.

• Umiejętność pracy indywidualnej oraz dobrej współpracy z innymi działami – wiemy jak ważne jest osiąganie wyników, jednak jednocześnie wierzymy, że jest to możliwe wyłącznie gdy dbamy o dobrą atmosferę i kontakt z pozostałymi pracownikami i działami w naszej firmie.

To oferujemy

• Umowa o pracę od samego początku współpracy.

• Strefę relaksu, jadalnię ze świetnie wyposażoną kuchnią

• Firmową biblioteczkę z literaturą rozwojową.

• Luxmed i ubezpieczenie na życie.

• Kartę sportową Medicover Sport

• Atrakcyjne wynagrodzenie z premią dopasowanie do umiejętności i doświadczenia pracownika.

• Realną możliwość rozwoju w ramach struktury firmy

Jak się do nas zgłosić:

- Wyślij CV za pośrednictwem portalu klikając APLIKUJ

- Zastrzegamy sobie prawo kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami

- Prosimy pamiętać o zamieszczeniu w CV klauzuli informacyjnej RODO, która pozwoli nam na kontakt z Tobą i umówienie się na rozmowę rekrutacyjną, podczas której będziemy mogli bliżej Cię poznać i powiedzieć o pracy z nami ; )

Informacje Prawne

-> Zgodnie z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów u pracodawcy jest wprowadzona procedura zgłoszeń wewnętrznych, których można dokonywać za pośrednictwem strony -> Klauzula: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. Część informacyjna: Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dreman Sp. z o.o., ul. Oleska 6, 45-052 Opole 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod[małpa]dreman.eu 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 cze