Elektryk - Konserwator

Elektryk - Konserwator

Miejsce pracy: Katowice

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie i utrzymanie prawidłowego działania sprzętu i maszyn firmy.
• Wykrywanie i usuwanie awarii sprzętu i maszyn.
• Przeprowadzanie codziennych przeglądów sprzętu.
• Prowadzenie dokumentacji systemowej działu konserwacji.
• Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne.
• Odpowiedzialność za dostawę, montaż, uruchomienie i odbiór nowego sprzętu.

Nasze wymagania

• Posiada 1–3 lata doświadczenia w zakresie konserwacji urządzeń elektrycznych
• Potrafi czytać schematy elektryczne urządzeń oraz dokumentację techniczną
• Posiada podstawowe umiejętności obsługi komputera w zakresie przetwarzania dokumentów
• Posiada doświadczenie w obsłudze określonych urządzeń oraz kompetencje zawodowe, przestrzega zasad i wykazuje się dużym poczuciem odpowiedzialności w pracy
• Certyfikat SEP G1
• Znajomość podstawowego angielskiego

O nas

Heatking Poland sp. z o.o. to nowo powstała firma zagraniczna, której zakład produkcyjny znajduje się w Katowicach. Naszym głównym celem jest świadczenie usług w zakresie obróbki cieplnej dla naszego głównego klienta, czołowego światowego dostawcy w branży motoryzacyjnej. Realizujemy długoterminowe inwestycje w Polsce i oferujemy stabilne możliwości zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się branży.

Klauzula informacyjna RODO – rekrutacja Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że: 1. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Heatking Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach przy ulicy Krakowskiej 175, NIP: 6343036756, REGON: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. 2. Kontakt z administratorem Z administratorem można skontaktować się pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres siedziby firmy. 3. Cele i podstawy przetwarzania danych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, na podstawie: * art. 6 ust. 1 lit. b RODO – niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy, * art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązki prawne wynikające z Kodeksu pracy, * art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda kandydata (w zakresie danych dodatkowych niewymaganych przepisami prawa). 4. Zakres przetwarzanych danych Przetwarzane mogą być dane zawarte w CV, liście motywacyjnym oraz innych dokumentach rekrutacyjnych, w szczególności: dane identyfikacyjne, kontaktowe, informacje o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia. 5. Odbiorcy danych Dane mogą być udostępniane podmiotom wspierającym proces rekrutacji (np. dostawcom systemów rekrutacyjnych, takim jak Pracuj.pl), dostawcom usług IT oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. 6. Okres przechowywania danych Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a po jej zakończeniu: * do 6 miesięcy – w przypadku bieżącej rekrutacji, * do 12 miesięcy – w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje. 7. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody, przysługuje prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. 8. Prawo wniesienia skargi Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 9. Dobrowolność podania danych Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.