Pracownik / Pracowniczka Sklepu - 75% etatu - Lidl
4280 - 4580 złW Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:
Pracownik/Pracowniczka Sklepu - 75% etatu
Miejsce pracy: Lublin, ul. Willowa 62A
Twoje zadania
Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów
Utrzymanie porządku w sklepie
Wykładanie towaru
Bieżąca obsługa Klientów
Obsługa stanowiska kasowego
Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych
Twoje kompetencje
Chęć długotrwałej współpracy
Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy
Dokładność, zaangażowanie
Umiejętność pracy w zespole
Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem
Komunikatywna znajomość języka polskiego
Mile widziane aktualne badania sanitarno – epidemiologiczne
Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej
Oferujemy
Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
karta MultiSport / Medicover Sport
kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia
Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu
Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb
Możliwość podjęcia pracy od zaraz
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj