Praktyka/Staż w Dziale HR

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby do wsparcia w bieżących pracach naszego Zespołu Kadr i Płac na okres 2-3 miesięcy. 

Miejsce pracy: ul Sochaczewska 96A, Błonie

Twoje zadania:

• administracja HR, w tym praca z dokumentami personalnymi i danymi kadrowymi; 

• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu;

• kompletowanie i archiwizacja dokumentacji dla pracowników i współpracowników;

• wsparcie w codziennej obsłudze pracowników w zakresie prostych spraw personalnych;

• wsparcie zespołu HR w bieżących zadaniach i projektach. 

Zaaplikuj, jeżeli:

• chcesz rozwijać się w obszarze HR, kadr i płac; 

• dynamiczne środowisko pracy to coś, co zdecydowanie docenisz i polubisz; 

• praca z dokumentami i danymi nie będzie dla Ciebie wyzwaniem; 

• poruszasz się w programach Word i Excel na poziomie min. średniozaawansowanym; 

• jesteś osobą komunikatywną, lubisz pracować z ludźmi; 

• samodzielność, dokładność i rzetelność to Twoje naprawdę mocne strony. 

Oferujemy:

• umowę zlecenie na okres 2 miesięcy z możliwością przedłużenia na kolejny okres; 

• wynagrodzenie; 

• elastyczne godziny pracy (około 25h/tydzień); 

• różnorodność zadań; 

• bezpłatny parking; 

• kawa / herbata. 

Informacje Prawne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GFL Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej GFL) z siedzibą w Zdunowie, Zdunowo 48, 09-142 Załuski. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e – mail [Wyświetl e-mail na olx.pl] lub pisemnie na adres siedziby administratora. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail Wyświetl e-mail na olx.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na GFL (art. 6 ust. 1 lit c RODO); b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciu o dobrowolnie podane dane– podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO) c) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes GFL (art. 6 ust. 1 lit f RODO) polegający na weryfikacji kompetencji kandydatów do pracy; d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez GFL - podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes GFL (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz GFL w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych GFL prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.