Kierowniczka / Kierownik Produkcji Pojazdów Szynowych

Zakres obowiązków:

• planowanie i organizowanie pracy działu produkcji,


• koordynowanie pracy zespołów mechaników, elektryków, elektromechaników, spawaczy, ślusarzy, lakierników oraz pozostałych pracowników produkcyjnych,


• przydzielanie pracowników do projektów, pojazdów i konkretnych zadań,


• nadzorowanie harmonogramów remontów, napraw i modernizacji tramwajów,


• monitorowanie postępu prac oraz terminowej realizacji zleceń,


• kontrolowanie jakości wykonywanych prac,


• współpraca z działami technicznym, zakupów, magazynem i kontroli jakości,


• zgłaszanie zapotrzebowania na materiały, części, narzędzia i wyposażenie,


• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych,


• nadzór nad dokumentacją produkcyjną,


• kontrolowanie i rozliczanie czasu pracy przy realizowanych projektach,


• udział w odbiorach pojazdów i wykonanych prac,


• dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz standardów jakościowych.

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu produkcją, warsztatem lub zespołem technicznym,


• umiejętność sprawnego planowania i organizacji pracy,


• doświadczenie w delegowaniu i egzekwowaniu realizacji zadań,


• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,


• samodzielność, odpowiedzialność i zdecydowanie w działaniu,


• umiejętność sprawnego rozwiązywania problemów,


• dobra znajomość obsługi komputera oraz systemów wspierających zarządzanie produkcją,


• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży tramwajowej, kolejowej lub przy naprawach pojazdów,


• wiedza z zakresu mechaniki i elektryki,


• praktyka przy remontach, modernizacjach lub naprawach pojazdów szynowych,


• znajomość systemów ERP/MES lub narzędzi do planowania i ewidencji produkcji,


• znajomość normy ISO 9001.

Oferujemy:

• umowę o pracę,


• wynagrodzenie do 11 000 zł brutto miesięcznie,


• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się polskiej firmie,


• udział w projektach związanych z remontami i modernizacją tramwajów,


• dużą samodzielność w organizowaniu procesu produkcyjnego,


• realny wpływ na rozwój i funkcjonowanie zakładu,


• możliwość wdrażania własnych rozwiązań organizacyjnych,


• niezbędne narzędzia do pracy.