Junior Server Systems Administrator / Młodszy/-a Administrator/-ka Systemów Serwerowych

Wymagane, Microsoft Azure, Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, Azure DevOps, Active Directory, 3CX, Microsoft Defender, Microsoft Intune, Hyper-V, Windows Server

Twój zakres obowiązków, Wsparcie w planowaniu, rozwoju i utrzymaniu infrastruktury i systemów IT wykorzystywanych przez CodeTwo do wewnętrznej organizacji pracy, przy wykorzystaniu między innymi technologii takich, jak: Microsoft Azure, Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Intune, Microsoft Defender, Active Directory, Windows Server, SQL Server, Hyper-V, SCVMM, 3CX, Azure DevOps., Monitoring i utrzymanie ciągłości działania infrastruktury i usług IT używanych w organizacji., Dbanie o bezpieczeństwo infrastruktury i usług IT wykorzystywanych przez firmę., Dbanie o odpowiedni poziom dostępu pracowników CodeTwo i osób zewnętrznych do infrastruktury i usług IT., Wykonywanie prac administracyjnych w sieci komputerowej., Utrzymanie i konserwacja stacji roboczych oraz serwerów., Prowadzenie ewidencji sprzętu i wyposażenia., Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej infrastruktury i usług IT wykorzystywanych przez firmę.

Fascynacja technologią i chęć rozwoju w IT, podpartej chociaż śladowym pojęciem o planowaniu i wdrażaniu infrastruktury IT., Podstawowa wiedza z zakresu sieci komputerowych i infrastruktury IT oparta o rozwiązania Microsoftu., Zaangażowanie i profesjonalne podejście do pracy – jakość jest dla nas bardzo ważna., Samodzielność, analityczne myślenie i umiejętność rozwiązywania problemów – bądź jak MacGyver albo chociaż jak Jan Paweł z „1670"., Nastawienie na rozwój i naukę – korzystamy z wielu nowych technologii., Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji i komunikowanie się ze wsparciem firm trzecich – nigdy nie wiesz, kto będzie po drugiej stronie słuchawki., Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie., Mile widziane przynajmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku jako junior lub odbyty staż.

To oferujemy, Pracę z wykorzystaniem najnowszych systemów, narzędzi i technologii – jako partner Microsoft mamy możliwości i korzystamy z wielu oferowanych przez nich rozwiązań., Ciekawe i pełne wyzwań zadania., Realny wpływ na rozwój firmy i jej produktów., Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia swoich kompetencji przy wsparciu merytorycznym pracowników działu IT., Pracę w jednym z najpiękniejszych miejsc w Polsce (a według wielu z nas, nie tylko w Polsce), które pozwala na uprawianie różnorodnych sportów i aktywności., Inne apanaże: dopłatę do karty Multisport, Medicover, grupowego ubezpieczenia pracowniczego, pakietu medycznego, darmowe polskie jabłka, kolumbijskie banany i cukierki, imprezy integracyjne, pizza days, pasztetowe czwartki, życiowa rola w filmie #HRejterów., Dwa monitory CRT 14” z kartą 256 kolorów i myszkę z wypadającą kulką.

Benefity, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, preferencyjne pożyczki, brak dress code’u, pakiet relokacyjny, pikniki rodzinne, Pasztetowe czwartki

CodeTwo, Jesteśmy polską firmą software'ową, istniejącą od 2007 roku. Znani jesteśmy przede wszystkim jako autor najpopularniejszego na świecie rozwiązania do zarządzania podpisami w mailach, ale także jako producent wielokrotnie nagradzanych narzędzi do migracji i backupów środowisk Microsoft 365. Z naszych autorskich rozwiązań korzysta obecnie ponad 140 000 firm ze 170+ krajów, w tym firmy z listy Fortune 500., , Obecnie nasz zespół liczy ponad 120 osób, które pracują w biurach w Jeleniej Górze, Wrocławiu oraz zdalnie. Część naszych ludzi być może udało Ci się już poznać w naszych hobbistycznych produkcjach filmowych spod szyldu HRejterzy., , Na co dzień zależy nam na tym, aby wszyscy w naszym zespole mogli się samorealizować przez pracę, rozwijać i twórczo wykorzystywać swoje umiejętności i predyspozycje. Wg nas firma nie może być nastawiona na maksymalny zysk „za wszelką cenę”, dlatego też w swoich działaniach kierujemy się ściśle określonymi zasadami – m.in. wzajemnym szacunkiem i uczciwością oraz najwyższą jakością i profesjonalizmem. Chcemy po prostu na co dzień robić zajebiste rzeczy i wracać do domu z myślą, że to, co robimy, ma duży sens., , Więcej na nasz temat możesz dowiedzieć się na stronie: , Z uwagi na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji, o powodach niezaakceptowania kandydatury informujemy tylko tych kandydatów, których CV zostało zakwalifikowane do kolejnych etapów rekrutacji. Niezależnie od tego, jeśli Twoje CV nie zostanie zakwalifikowane do kolejnych etapów, otrzymasz od nas powiadomienie mailowe.

Tak się u nas pracuje,