Kierownik(czka) Sklepu PSB Mrówka

Kierownik(czka) Sklepu PSB Mrówka

Miejsce pracy: Busko-Zdrój

Twój zakres obowiązków

Poszukujemy lidera, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie placówką, rozwój sprzedaży oraz budowanie zaangażowanego zespołu. Jeśli potrafisz łączyć myślenie biznesowe z umiejętnością zarządzania ludźmi i chcesz realnie wpływać na wyniki sklepu, ta rola jest dla Ciebie.

Jako Kierownik(czka) Sklepu PSB Mrówka będziesz odpowiadać za kompleksowe zarządzanie placówką, rozwój jej potencjału sprzedażowego oraz zapewnienie najwyższej jakości obsługi klientów. To stanowisko dla osoby, która potrafi połączyć operacyjne zarządzanie sklepem z umiejętnością motywowania zespołu i budowania wyników.

Zakres odpowiedzialności

• Zarządzanie sklepem zgodnie ze standardami sieci PSB Mrówka.

• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i efektywność placówki.

• Zarządzanie zespołem, planowanie pracy i rozwój kompetencji pracowników.

• Zapewnienie wysokich standardów obsługi klienta oraz atrakcyjnej ekspozycji towarów.

• Nadzór nad gospodarką towarową, procesami magazynowymi i inwentaryzacyjnymi.

• Monitorowanie wskaźników efektywności oraz inicjowanie działań wspierających rozwój sprzedaży.

• Współpraca z Centralą Grupy PSB przy realizacji działań handlowych i rozwojowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu sklepem lub zespołem sprzedażowym w branży budowlanej, FMCG lub DIY.
• Umiejętność realizacji celów sprzedażowych i zarządzania wskaźnikami biznesowymi.
• Minimum dwuletnie doświadczenie w kierowaniu zespołem oraz budowaniu zaangażowania pracowników.
• Dobra znajomość procesów handlowych, magazynowych i operacyjnych.
• Umiejętność podejmowania decyzji oraz skutecznej organizacji pracy w dynamicznym środowisku.
• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i przywódcze.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz orientacja na klienta i wynik.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Pracę na samodzielnym stanowisku z realnym wpływem na wyniki sklepu.
• Stabilne zatrudnienie w organizacji będącej liderem rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od osiąganych wyników.
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Grupy PSB.
• Profesjonalne wdrożenie i dostęp do szkoleń.
• Pracę w środowisku nastawionym na współpracę, rozwój i wymianę doświadczeń.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne

Jeżeli potrafisz skutecznie zarządzać zespołem, rozwijać sprzedaż i budować przewagę handlową placówki, a doświadczenie zdobywałeś w branży FMCG lub nowoczesnym handlu, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Sklepu PSB Mrówka w Busku-Zdroju i wspólnego rozwoju jednej z najsilniejszych marek handlowych w Polsce.

Grupa PSB Handel S.A.

Grupa PSB Handel S.A. to Centrala największej sieci handlowej branży materiałów budowlanych w Polsce. Działamy w modelu federacyjnym, łącząc siłę ponad 760 niezależnych placówek działających pod markami PSB Mrówka, PSB PROFI i PSB Centra Budowlane ze skalą zakupową, know-how, standardami, optymalizacją kosztów oraz narzędziami analitycznymi Centrali.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – REKRUTACJA OSOBY MAJĄCEJ PODJĄĆ PRACĘ/WSPÓŁPRACĘ Administratorem danych czyli podmiotem decydującym o tym w jakim celu a także w jaki sposób będą przetwarzane Twoje dane jest: Grupa PSB Handel S.A. Wełecz 142, 28-100 Busko-Zdrój, NIP: 655-197-44-39, REGON: 366438684. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych (po jego wyznaczeniu): Wyświetl e-mail na pracuj.pl,tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na dane stanowisko. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, c i art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi. Państwa dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów, które przetwarzają Państwa dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające). Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; wniesienia sprzeciwu wobec zautomatyzowanego podejmowania decyzji w indywidualnych przypadkach, w tym profilowania; przenoszenia danych osobowych; otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; wniesienia skargi do organu nadzorczego cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. W przypadku wyczerpania przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 2 lat po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia na to zgody.