Content & Social Media Growth Specialist

Content & Social Media Growth Specialist

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• planowanie i tworzenie angażujących treści dla marek BTC i eAuditor, budujących rozpoznawalność, społeczność i zaangażowanie odbiorców,
• prowadzenie i rozwijanie profili firmowych na LinkedIn, Facebooku i Instagramie,
• tworzenie postów, artykułów eksperckich, treści na strony wpisów blogowych i newsletterów,
• opracowywanie formatów contentowych, które przyciągają uwagę, zachęcają do dyskusji i budują relacje z odbiorcami,
• aktywne rozwijanie społeczności wokół marek oraz inicjowanie interakcji z użytkownikami, partnerami i ekspertami branży IT,
• wykorzystywanie narzędzi AI do tworzenia, redagowania, optymalizacji i adaptacji treści do różnych kanałów komunikacji,
• wdrażanie automatyzacji procesów content marketingowych, publikacji, dystrybucji treści i raportowania,
• optymalizacja treści pod kątem SEO, widoczności w wyszukiwarkach oraz wyszukiwania wspieranego przez AI,
• analiza skuteczności publikacji, zasięgów, zaangażowania, ruchu na stronie i pozyskiwanych leadów,
• planowanie, organizacja i obsługa webinarów, w tym promocja wydarzeń, rejestracja uczestników i komunikacja po wydarzeniu,
• współpraca z grafikiem przy przygotowywaniu materiałów do postów, newsletterów, kampanii i wydarzeń online,
• przygotowywanie i edycja dokumentów PDF, prezentacji, ankiet, checklist oraz materiałów marketingowych,
• wykonywanie zdjęć i krótkich nagrań wewnętrznych na potrzeby komunikacji firmowej i social mediów,
• bieżąca aktualizacja i optymalizacja treści na stronach internetowych BTC i eAuditor,
• śledzenie trendów w social mediach, content marketingu i AI oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność działań.

Nasze wymagania

• doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych w social mediach, szczególnie na LinkedIn i Facebooku,
• umiejętność tworzenia angażujących treści, które przyciągają uwagę i zachęcają do interakcji,
• bardzo dobra znajomość narzędzi AI i umiejętność wykorzystywania ich do tworzenia treści oraz automatyzacji pracy,
• praktyczna znajomość SEO i zasad optymalizacji treści internetowych,
• umiejętność analizy wyników publikacji i wyciągania wniosków na podstawie danych,
• znajomość narzędzi do planowania publikacji, automatyzacji marketingu i analityki,
• samodzielność, kreatywność, inicjatywa i sprawność w realizacji wielu zadań,
• umiejętność współpracy z grafikiem oraz przekładania pomysłów na konkretne materiały marketingowe.

Mile widziane

• doświadczenie w marketingu B2B, branży IT lub SaaS,
• umiejętność tworzenia krótkich materiałów wideo oraz obsługi webinarów.

To oferujemy

• realny wpływ na rozwój komunikacji i rozpoznawalności marek technologicznych BTC oraz eAuditor,
• dużą samodzielność i możliwość realizowania własnych pomysłów na content,
• możliwość wykorzystywania nowoczesnych narzędzi AI i automatyzacji w codziennej pracy,
• współpracę z ekspertami IT oraz zespołem rozwijającym własne produkty technologiczne,
• możliwość rozwijania kompetencji w obszarze social media, content marketingu, SEO i AI,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanych kompetencji,
• inne – zobacz:

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• owoce
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• szkolenia i warsztaty
• bony i premie okolicznościowe

Jeśli nie posiadasz doświadczenia we wszystkich wskazanych obszarach, ale masz pomysły, inicjatywę i potrafisz pokazać efekty swojej pracy – wyślij swoją aplikację!

Co musisz teraz zrobić?

Jeśli interesuje Cię to stanowisko, wyślij swoją aplikację (CV) poprzez Aplikuj!

Administratorem danych jest BTC sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie 71-627, ul. 1 Maja 38. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.