Dealer Network Development Supervisor

Dealer Network Development Supervisor

Miejsce pracy: Warszawa

Your responsibilities

• According to HQ strategic plan and budget, support team leader in the formulation of retail network strategy and execution plan.
• Patricipate in the negotiations with dealer groups and lead retail network expansion in the whole territory to ensure the achievement of the business goals of both the brand and retail partners.
• Carry out end-to-end network building from identifying and prospecting potential dealers and dealer group, evaluating and qualifying intended dealers, sign letters of intents, agreements or other supporting documents to store grand opening.
• Implement the build-up activation of retail locations and ensure compliance with the brands retail VI/SI standards on an ongoing basis.
• Cooperate with relevant suppliers regarding facility design, decoration materials and installation
• Provide timely and insightful analysis report of market and main competitors to adapt strategy and action plan.
• Cooperate with other teams to ensure completeness and timeline of activities leading up to the dealership's launch
• Execute the monitoring and evaluation of retail network, to provide analysis report and suggestion, to negotiate and achieve improvement.

Our requirements

• Education: Bachelor degree or above, major in marketing, commercial management, economics, legal or other automotive related fields of study. •Professional experience: more than 5 years of work experience in automobile retail network, more than 3 years as retail network development specialist or supervisor. Successful network building up and management.
• Abundant resources and relationship with dealer group and dealers.
• Excellent management skills, preferably in projects involving site selection, architecture / construction approval processes and implementation of franchise standards.
• Strong communication and coordination ability, planning ability and execution ability; relationship establishment and maintenance capabilities.
• Strong ability to withstand pressure; strong subjective initiative, daring to innovateand break through.
• Language requirement: English as working language.
• Flexibility to travel throughout the Region.

What we offer

• Stable employment under an employment contract.
• On-site work.
• Private medical care.
• Multisport cards.
• Flexible start time between 7:30 a.m. and 9:30 a.m.
• An open and collaborative work culture, support from an experienced team, and opportunities for continuous professional development and bringing your own ideas to life.

Chery Poland

Grupa CHERY to globalna potęga motoryzacyjna obecna na ponad 120 rynkach, a Chery Poland stanowi strategiczny filar naszej europejskiej ekspansji. Aktywnie napędzamy rynkową transformację, stawiając na elektryfikację, innowacje i technologie jutra. Dołączając do nas, zyskujesz bezpośredni wpływ na rozwój marek, które rewolucjonizują polski rynek: flagowej CHERY z cenioną technologią Chery Super Hybrid, odważnych i designerskich brandów OMODA oraz JAECOO z prężnie rosnącą siecią sprzedaży, a także luksusowej, w pełni zelektryfikowanej marki EXLANTIX.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych Twoja prywatność i informacje na Twój temat są dla nas niezwykle istotne i zobowiązujemy się do ich ochrony. Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ("RODO"), poprzez niniejszy dokument ("Klauzula informacyjna") przekazujemy Ci informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w prowadzonych przez nas procesach rekrutacyjnych.
1. Dane identyfikacyjne i kontaktowe podmiotu odpowiedzialnego Administratorem danych osobowych jest Omoda Auto Poland sp. z o.o. siedzibą w Warszawie, ul. Towarowa 28 (dalej zwana także jako „Omoda Auto Polska”, Administrator” albo „my”). W razie jakichkolwiek pytań dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z inspektorem ochrony danych drogą elektroniczną poprzez adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 2. Źródło pozyskania danych Biorąc pod uwagę ograniczenia określone w obowiązujących przepisach prawa i ścisłe ich przestrzeganie, możemy pozyskiwać i gromadzić Twoje dane osobowe z różnych źródeł. W szczególności pozyskujemy dane bezpośrednio od Ciebie, na przykład za pośrednictwem dedykowanych formularzy i kwestionariuszy. W niektórych przypadkach Twoje dane osobowe mogą być pozyskane z innych źródeł, w szczególności od podmiotów pośredniczących w procesach rekrutacyjnych, agentów rekrutacyjnych lub headhunterów. 3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych 3.1. Twoje dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na które aplikujesz . 3.2. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych . Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 3.3. Jeśli wyrazisz na to zgodę , będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe także dla celów związanych z innymi procesami rekrutacyjnymi prowadzonymi przez nas w przyszłości. Wyrażenie zgody w tym przypadku także jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne. 4. Informacje dotyczące odbiorców danych Twoje dane mogą zostać przekazane następującym kategoriom odbiorców danych: a) podmiotom z grupy kapitałowej Chery Automobile i spółkom zależnym bądź stowarzyszonym – dla wewnętrznych celów administracyjnych i analizy danych, w szczególności, jeśli menedżerowie z innych spółek będą zaangażowani w proces rekrutacyjny, w tym w przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych; b) podmiotom świadczącym na naszą rzecz usługi na podstawie zawartych umów, np. dostawcom usług z zakresu pomocy technicznej i IT; c) organom publicznym lub wykonującym zadania publiczne, w tym organom ścigania, organom regulacyjnym oraz sądom, gdy jest to wymagane przez przepisy prawa, w celu zapewnienia zgodności z tymi wymaganiami lub ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. 5. Informacje dotyczące transferów danych osobowych do państw trzecich W niektórych przypadkach przekazujemy Twoje dane osobowe innym spółkom z grupy Chery Automobile lub innym podmiotom znajdującym się poza krajem lub regionem, w którym znajduje się miejsce Twojego zamieszkania, np. w celu administracji wewnętrznej, analizy danych lub zarządzania procesem rekrutacyjnym (np. w przypadku, gdy właściwi menedżerowie znajdują się w kraju trzecim). Kraje lub regiony, w których Twoje dane osobowe są przetwarzane, mogą obejmować m.in. kraje lub regiony, w których znajdują się inne spółki z grupy Chery Automobile lub w których nasi usługodawcy mają swoje siedziby lub centra danych, np. Chiny – kraj znajdujący się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (EOG). Podejmujemy odpowiednie środki w celu zapewnienia, że przetwarzanie Twoich danych przez odbiorców poza obszarem EOG jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i zapewnia odpowiedni poziom ochrony danych. W niektórych przypadkach Twoje dane będą przekazywane do państw, w stosunku do których Komisja Europejska stwierdziła odpowiedni stopień ochrony danych osobowych, np. do Wielkiej Brytanii. W pozostałych przypadkach, gdy transfer danych odbywa się do odbiorcy w państwie trzecim, w stosunku do którego Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego stopnia ochrony, przed przekazaniem danych takiemu odbiorcy wdrażamy inne zabezpieczenia wymagane przez przepisy prawa, w szczególności zawieramy z odbiorcami danych tzw. standardowe klauzule umowne przyjęte przez Komisję Europejską. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat zabezpieczeń związanych z przekazywaniem danych do państw trzecich, w tym uzyskać kopie tych zabezpieczeń, możesz skontaktować się z Administratorem (Wyświetl e-mail na pracuj.pl) lub z inspektorem ochrony danych (Wyświetl e-mail na pracuj.pl). 6. Jak chronimy Twoje dane osobowe? Podejmujemy odpowiednie środki bezpieczeństwa, aby zapewnić poufność i bezpieczeństwo Twoich danych osobowych. Wdrażamy odpowiednie środki techniczne, fizyczne i organizacyjne w celu ochrony danych przed przypadkowym lub niezgodnym z prawem zniszczeniem lub przypadkową utratą, uszkodzeniem, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem lub dostępem, a także wszelkimi innymi formami niezgodnego z prawem przetwarzania (w tym między innymi niepotrzebnym gromadzeniem) lub dalszym przetwarzaniem. 7. Jak długo przechowujemy Twoje dane osobowe? Twoje dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym, na który aplikujesz, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu pozyskania danych. W przypadku wyrażenia przez Ciebie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych dla celów związanych z innymi procesami rekrutacyjnymi prowadzonymi przez nas w przyszłości, Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku od momentu wyrażenia takiej zgody. 8. Informacje dotyczące uprawnień osób, których dane dotyczą Możesz skorzystać z następujących uprawnień związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych: a) Prawo dostępu do danych i informacji, jakie dane są przetwarzane i jakie operacje przetwarzania są na nich przeprowadzane; b) Prawo do sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych danych; c) Prawo do usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym); d) Prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych; e) Prawo do przenoszenia danych, o ile podstawą prawną ich przetwarzania jest zgoda lub umowa, a przetwarzanie jest zautomatyzowane; f) Prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadku, gdy podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes; g) Prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Możesz skorzystać z wyżej wymienionych uprawnień kontaktując się z nami mailowo na adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Ponadto przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dodatkowo, jeśli uważasz, że Twoje prawa w zakresie ochrony danych osobowych nie są należycie przestrzegane, zachęcamy Cię do skontaktowania się z inspektorem ochrony danych drogą mailową poprzez adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 9. Aktualizacja Klauzuli informacyjnej Będziemy okresowo przeglądać i aktualizować niniejszą Klauzulę informacyjną w przypadku zmian prawnych, technicznych lub rozwoju biznesu. Będziemy również odnotowywać datę ostatniej aktualizacji Klauzuli informacyjnej. Jeśli wprowadzimy istotne zmiany w niniejszej Klauzuli informacyjnej, podejmiemy odpowiednie środki, aby poinformować Cię o tym w sposób spójny ze znaczeniem wprowadzanych zmian.