Senior Java Backend Developer

Senior Java Backend Developer

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Kotlin
• Spring Boot
• Spring Framework
• Git
• PostgreSQL
• Cassandra
• Kafka

Mile widziane

• Google Cloud Platform

O projekcie

Jesteśmy zespołem, który nieustannie stawia na nowoczesne technologie i innowacyjne podejście. Platforma Touchpoint została stworzona w celu zastąpienia wielu systemów i lokalnych projektów jednym skalowalnym fundamentem opartym na architekturze modułowej. Odgrywa kluczową rolę w koordynacji zmian w aplikacjach i procesach biznesowych, ponieważ usprawnia codzienną pracę naszych zespołów programistycznych i operacyjnych.

Współpracujemy z międzynarodową społecznością jednostek wdrażających TouchPoint, co daje nam możliwość wpływania na systemy globalne w Grupie ING.

Jeśli jesteś doświadczonym Java Developerem, lubisz wyzwania i chcesz rozwijać swoje umiejętności w innowacyjnym środowisku, dołącz do naszego zespołu w Touchpoint IT Team i weź udział w rozwoju unikalnego projektu, który zmienia przyszłość naszej organizacji!

Twój zakres obowiązków

• tworzysz czytelny, jakościowy kod oraz dbasz o utrzymanie testów jednostkowych i integracyjnych
• dbasz o stosowanie najwyższych standardów bezpieczeństwa
• analizujesz, diagnozujesz i wyprowadzasz błędy w istniejących rozwiązaniach
• wspierasz procesy produkcyjne – instalacje oraz automatyzację wdrożeń

Nasze wymagania

• masz doświadczenie w pracy z technologiami Kotlin, Spring Boot i Spring Framework
• znasz Azure DevOps oraz swobodnie korzystasz z GIT
• pracujesz z bazami i narzędziami takimi jak PostgreSQL, Cassandra, Kafka
• chcesz stale się uczyć i rozwijać, poznając nowe technologie
• posługujesz się językiem angielskim na bardzo dobrym poziomie (B2)

Mile widziane

• doświadczenie z architekturą hexagonalną
• znajomość event sourcing, CQRS
• wiedza z zakresu GCP (Google Cloud Platform)
• doświadczenie z mikroserwisami
• praca z Podman

To oferujemy

• Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
• Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
• Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
• Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
• Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
• Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
• Dodatkowe dni wolne
• Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
• Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
• Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• program emerytalny
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

Masz pytania? Napisz do nas!

Kandydaci często kontaktują się z nami bezpośrednio. Jeśli chcesz o coś zapytać w związku z tą lub inną rekrutacją, napisz do nas na: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.

ING Bank Śląski S.A.

W ING wierzymy w świat, w którym każdy ma prawo do rozwoju na swoich zasadach, bo zasada „do your thing” dotyczy nie tylko naszych klientów, ale również ponad 8 tys. pracujących osób. Osób, które każdego dnia sprawiają, że niemal 4,5 mln klientów ma dostęp do bezpiecznej i przyjaznej bankowości. Z myślą o wszystkich osobach pracujących w ING dbamy o ich dobrostan i komfort we wszystkich dostępnych modelach pracy – stacjonarnie w nowoczesnych przestrzeniach, hybrydowo czy online.

Nasza kultura to unikalne połączenie nieustającego kwestionowania status quo i zwinnych metod pracy, które dają przestrzeń do szukania coraz lepszych rozwiązań w bezpiecznym i wspierającym otoczeniu.

Budujemy organizację opartą na szacunku, wspólnie tworzymy społeczności i sieci pracownicze, takie jak „Różnorodni”, „Rainbow Lions” czy „Kobiety ING”. Inspirujemy się nawzajem do włączania się w działania ESG, bo wierzymy, że od naszych dzisiejszych decyzji zależy to co zastaną następne pokolenia.

W ING kultura, system wartości oraz innowacyjność tworzą środowisko, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces, co 15 lat z rzędu zostało docenione w certyfikacji Top Employer.