Regionalny Przedstawiciel / Regionalna Przedstawicielka

Regionalny Przedstawiciel / Regionalna Przedstawicielka

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

• Sprzedaż części zamiennych do maszyn i ciągników rolniczych w kanale B2B
• Pozyskiwanie nowych klientów
• Budowanie i utrzymanie długotrwałych relacji z pozyskanymi klientami
• Analiza sytuacji rynkowej i działań konkurencji - uczestnictwo w targach i wystawach rolniczych
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
• Promowanie firmy
• Raportowanie wyników pracy

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży części zamiennych/ pracy przedstawiciela handlowego
• Znajomość branży rolniczej lub rzeczywistego zainteresowania rolnictwem
• Nastawienia na realizacje celów
• Znajomość budowy maszyn i ciągników rolniczych
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów – komunikatywność
• Umiejętność organizacji czasu pracy
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej firmie
• Pracę w młodym ambitnym i dynamicznym zespole
• Szkolenia produktowe i sprzedażowe
• Samochód służbowy, również do użytku prywatnego
• Atrakcyjne warunki finansowe
• Możliwość rozwoju i duży wpływ na otoczenie
• Dofinansowanie do opieki zdrowotnej i ubezpieczenie

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• służbowy samochód do użytku prywatnego

MTG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

W MTG doskonale rozumiemy, że sukces w rolnictwie zależy od niezawodności maszyn i szybkiego dostępu do potrzebnych części. Jako dynamicznie rozwijająca się firma, specjalizujemy się w internetowej sprzedaży części zamiennych i akcesoriów do maszyn rolniczych. Nasza misja to wspieranie rolników w utrzymaniu ciągłości pracy, poprzez dostarczanie im niezawodnych produktów i gwarantowanie sprawnej oraz profesjonalnej obsługi klienta.

Dzięki rozbudowanemu kanałowi e-commerce zapewniamy szybki dostęp do szerokiego asortymentu zarówno klientom indywidualnym, jak i firmom. Wierzymy, że efektywne zaopatrzenie w potrzebne części to fundament sprawnego gospodarstwa, a my jesteśmy tu, aby to umożliwić. Prowadzimy sklep internetowy Trykk, który odpowiada na potrzeby klientów detalicznych, oraz działamy poprzez platformę AllParts24, skierowaną do klientów hurtowych i profesjonalistów z branży.

Przesyłając w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe wykraczające poza zakres wskazany w Kodeksie pracy, zgadzam się na przetwarzanie ich przez MTG SP. Z O.O. z siedzibą w Poznaniu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji.
Informacja o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji Administrator: MTG Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-198), ul. Pastelowa 6, KRS: 0001057777 Dane kontaktowe Administratora: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl Inspektor ochrony danych: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Cele i podstawy prawne przetwarzania Cel - Podjęcie czynności niezbędnych do zawarcia umowy, na Twoje żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Cel - Realizacja procesu rekrutacyjnego, w zakresie wynikającym wprost z przepisów prawa, w szczególności art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Cel - Realizacja procesu rekrutacyjnego, w razie dobrowolnego udostępnienia przez Ciebie innych danych niż wymagane przepisami prawa (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). UWAGA: udostępnienie przez kandydata informacji przekraczających minimalny zakres danych regulowany prawem pracy to wyraźne działanie, równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie tych danych w celu przeprowadzenia rekrutacji. Cel - Realizacja prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w razie udostępnienia danych szczególnej kategorii – także art. 9 ust. 2 lit. f RODO). Cel - Uwzględnienie Twojej kandydatury przy przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Cel - Weryfikacja udzielonych Ci referencji, w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Czas przechowywania danych Dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres 3 miesięcy, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować, gdybyśmy jednak w tym dodatkowym okresie zdecydowali się Ciebie zatrudnić. Jeśli z przetwarzaniem mogą wiązać się roszczenia związane z możliwą dyskryminacją przy zatrudnieniu, Twoje dane będą przechowywane do czasu upływu okresu przedawnienia tych roszczeń. Wówczas okres przechowywania danych wynosi 3 lata, zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy. Jeżeli zostaniesz zatrudniony, Twoje dane będziemy dalej przetwarzać zgodnie z okresami właściwymi dla pracownika/współpracownika. Jeżeli określone dane przetwarzamy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) i przed upływem podstawowego okresu przechowywania zgłosisz skuteczny, uzasadniony sprzeciw wobec przetwarzania, wówczas dane będą w tym określonym celu przetwarzane krócej, tj. do momentu uwzględnienia Twojego sprzeciwu. Jeżeli określone dane przetwarzamy na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) i przed upływem podstawowego okresu przechowywania wycofasz zgodę, wówczas dane będą w tym określonym celu przetwarzane krócej, tj. do momentu wycofania zgody. W przypadku udzielenia zgody na przyszłe rekrutacje, będziemy przetwarzać Twoje dane w tym celu przez okres określony w treści zgody (24 miesiące), a jeżeli wcześniej wycofasz zgodę – do czasu jej wycofania. Zakres danych Przetwarzamy dane, które nam samodzielnie przekażesz, czyli dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych. Są to w szczególności Twoje dane kontaktowe, dane na temat Twoich kwalifikacji czy doświadczenia. W toku rekrutacji możemy też zebrać dodatkowe dane, np. dane przekazane ustnie w czasie rozmowy rekrutacyjnej, dane na temat wyników przeprowadzonych testów. Źródło danych Pozyskujemy dane bezpośrednio od Ciebie. W przypadku, kiedy korzystamy z usług agencji rekrutacyjnych, które pozyskują kandydatów, a następnie przekazują nam ich dane, to agencje są źródłem danych. Jeśli zostałeś polecony do pracy w ramach systemu poleceń, źródłem danych była osoba polecająca. Obowiązek podania danych - Podanie niektórych danych jest obowiązkiem ustawowym kandydata do umowy o pracę, w szczególności danych, o których mowa w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy (imię/ imiona i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez Ciebie; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia). Podanie niektórych danych może być też warunkiem zawarcia umowy o pracę/współpracę. Co, jeśli nie podasz swoich danych - Jeśli nie podasz danych, których podanie jest obowiązkiem ustawowym lub umownym, nie będziemy mogli przeprowadzić procesu rekrutacji, a w konsekwencji Cię zatrudnić. Odbiorcy danych - Odbiorcy to podmioty zewnętrzne, którym przekazujemy Twoje dane: - agencje i serwisy rekrutacyjne, - dostawcy usług IT, systemów teleinformatycznych, usług hostingu, - podmioty świadczące dla nas usługi archiwizacyjne, utylizacyjne, - spółki z naszej grupy kapitałowej, - podmioty świadczące usługi prawne i doradcze, - firmy świadczące usługi kurierskie i pocztowe, - organy państwowe lub inne podmioty uprawnione na podstawie obowiązujących przepisów prawa, - wskazane przez kandydata osoby udzielające referencji, - placówki medyczne prowadzące badania medycyny pracy (w razie podjęcia decyzji o zatrudnieniu kandydata). Transfer danych Nie, nie przekażemy Twoich danych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Zautomatyzowane decyzje Twoje dane nie będą podlegać decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, wywołującej skutki prawne lub mającej podobny istotny wpływ. Twoje prawa: a) dostępu do swoich danych osobowych – w granicach art. 15 RODO, b) sprostowania swoich danych osobowych – w granicach art. 16 RODO, c) usunięcia swoich danych osobowych – w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych – w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia swoich danych osobowych – w granicach art. 20 RODO, f) cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych, jeżeli to ona była podstawą przetwarzania, przy czym nie wpływa to na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez wycofaniem zgody, a także g) prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych – w granicach art. 21 RODO – jeśli podstawą prawną ich przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora lub strony trzeciej (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – składając sprzeciw należy wskazać jego przyczyny związane z Twoją szczególną sytuacją, chyba że sprzeciw dotyczy przetwarzania na potrzeby marketingu bezpośredniego – wówczas nie ma wymogu wskazywania takiej przyczyny. Prawo skargi - Jeśli uważasz, że przetwarzamy Twoje dane osobowe niezgodnie z prawem, możesz złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronie urzędu.