Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

INSPEKTOR DS. KONTROLI ZARZĄDCZEJ K/M

2800 zł
Niepełny etat

Starostwo Powiatowe w Przasnyszu

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: I. Wymagania niezbędne:
    1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada
    2008 r. o pracownikach samorządowych.
    2.Wykształcenie wyższe i 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy.
    3.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office.
    4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
    6.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
    7.Nieposzlakowana opinia.

    II. Wymagania dodatkowe:
    1.Preferowane wykształcenie wyższe, z zakresu finansów, rachunkowości, administracji, prawa lub ekonomii.
    2.Znajomość przepisów prawa z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa oświatowego, kodeks postępowania administracyjnego, ordynacji podatkowej, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań.
    3. Mile widziany staż pracy w administracji samorządowej.
    4.Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, myślenia analitycznego odpowiedzialność i rzetelność oraz asertywność.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:
  • Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
  • Opis wynagrodzenia: a) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
    b) inne należne dodatki i świadczenia wynikające z przepisów Kodeksu Pracy oraz Ustawy o pracownikach samorządowych.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Oferta pracy dodana 9 dni temu