Product & Development Manager w marce Sinsay Men

Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów. Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami. Product & Development Manager w marce Sinsay Men Co będziesz robić?

• Zarządzać wielopoziomowym teamem kupców, projektantów, technologów w ramach działu męskiego (garment)
• Wdrażać strategię marki w ramach podległego asortymentu
• Ciągle modyfikować gamę produktową w odpowiedzi na reakcje klientów w sieci stacjonarnej i e-commerce na różnych rynkach
• Zarządzać budżetem w celu wypracowania przyjętego wyniku finansowego
• Szukać rozwiązań optymalizacyjnych oraz usprawniających procesy
• Współpracować z Dyrektorem, Head Designerem oraz PDMem obszarów Si Men
• Rozwijać podległy zespół, w szczególności w ramach mentoringu, planowania działań rozwojowych, udzielania cyklicznego feedbacku

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku Kupca/Starszego Kupca lub Mangera w branży fashion (preferowany garment męski)
• Predyspozycje liderskie oraz potencjał do zarządzania zróżnicowanym zespołem
• Nastawienie na realizowanie celów w bardzo dynamicznym środowisku
• Proaktywność i gotowość do szukania nowych rozwiązań
• Wysokie umiejętności analityczne
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Doskonała organizacji pracy i decyzyjność
• Profesjonalizm we współpracy crossowej i komunikacji

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy Etapy procesu rekrutacyjnego 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji. 2. Zadanie rekrutacyjne Indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania oferty i kreatywność w pracy z produktami. 3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli Product & Development Managera, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy. 4. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).