Kierownik Sklepu (k/m/n)

Kierownik Sklepu (k/m/n)

Miejsce pracy: Janki (pow. pruszkowski)

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie, organizacja i kontrola pracy zespołu sklepu: efektywne koordynowanie ich pracy, rekrutowanie, udzielanie feedbacku, motywowanie i zapewnianie możliwości rozwoju
• Zapewnienie jak najwyższych wyników sprzedaży poprzez obsługę klienta zgodnie z przyjętymi standardami, utrzymanie ciągłości asortymentowej, aktywności marketingowych oraz estetyki sklepu i ekspozycji
• Praca w sklepie typu fresh concept z sezonową ofertą - letnie lody i zimowe, ciepłe napoje
• Aktywne wyszukiwanie i obsługa klienta B2B
• Opracowywanie analiz sprzedaży oraz planowanie sprzedaży, identyfikacja obszarów do usprawnienia i rekomendacja działań prowadzących do ich poprawy
• Odpowiedzialność za utrzymanie procesów związanych z pracą sklepu
• Szczególna dbałość o VM, wizerunek firmy, rozwijanie kultury organizacyjnej i propagowanie wartości Lindt

Nasze wymagania

• Posiada doświadczenia na stanowisku Kierownika Sklepu lub Zastępcy Kierownika - warunek konieczny
• Posiada silne umiejętności przywódcze, wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolność do negocjacji, budowania relacji.
• Posiada silne umiejętności planowania i organizacji pracy, jak również ma świetnie rozwinięte umiejętności analitycznego i strategicznego myślenia
• Wysoka proaktywność i orientacja na cele, zdolność rekomendowania rozwiązań i skutecznego rozwiązywania problemów.
• Posługuje się językiem angielskim na poziomie B2 w mowie i piśmie
• Bardzo dobrze zna programy MS Word oraz MS Excel, MS Power Point
• Gotowość do pracy w trybie zmianowym, również w weekendy, jak również chęć do podnoszenia swoich kwalifikacji/odbywania szkolenia poza miejscem zamieszkania.

To oferujemy

• Umowę o pracę
• Szansę na zdobycie unikalnego doświadczenia w pracy dla marki premium w regionie CEE
• Elastyczne godziny pracy
• Atrakcyjny system premiowy i konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami
• Pakiet benefitów (np. opieka medyczna dla pracownika i jego rodziny, karta MultiSport, pracownicza emerytura finansowana przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne)
• Słodkie paczki dla pracowników na Święta i Wielkanoc oraz paczki dla dzieci w Dzień Dziecka i Mikołajki
• Swobodny dostęp do produktów oraz zniżki w sklepach firmowych

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• program emerytalny
• kawa / herbata
• napoje
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• Bezpłatne porady psychologiczne, prawne i finansowe

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, prześlij do nas swoje CV, klikając na przycisk Aplikuj.

Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o.

Z nami życie jest słodsze. Obecnie znajdujemy się w ponad 120 krajach na Świecie, a nasza siedziba główna mieści się w szwajcarskim Kilchbergu. Chociaż nasze główne rynki znajdują się w Europie i Ameryce Północnej, nasza rozległa sieć dystrybutorów, filii i ponad 500 sklepów na całym świecie sprawia, że firma Lindt & Sprüngli jest dostępna w każdym zakątku świata. Lindt to globalna firma, która w środku pozostała bardzo lokalna. Każde z naszych biur, sklepów i miejsc produkcji ma swoją atmosferę, związaną z regionem, w którym się znajduje, pozostając równocześnie połączone z globalną siecią. Nasza biuro w Polsce mieści się w Warszawie, w Wilanowie. Posiadamy 23 sklepy firmowe, które znajdują się w centrach handlowych w całej Polsce, m.in. w Warszawie, Poznaniu, Katowicach, Krakowie, Wrocławiu, Gdańsku.

Dla celów prowadzonej rekrutacji Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zbiera dane, które zostały określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy. W przypadku jeśli zamierzają Państwo podać nam dodatkowe dane, to niezbędne będzie udzielenie przez Państwa dodatkowej zgody, zgodnie z poniższym wzorem zamieszczonym poniżej, przy czym przyjmujemy, że wyrażają ją Państwo dobrowolnie. Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie.” Jeśli będą Państwo zainteresowani wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, uprzejmie prosimy o udzielenie dodatkowej zgody, zgodnie z poniższym wzorem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (przez okres 12 miesięcy od daty złożenia dokumentów aplikacyjnych).”
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, informuję, iż: 1. Administratorem Państwa danych osobowych udostępnionych w dokumentach aplikacyjnych jest Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-797), przy ul. Franciszka Klimczaka 1, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000128684, posiadająca NIP 9510024441, nr REGON 01048386 i kapitał zakładowy 17.000.000,00 zł, adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl (dalej: „Spółka”). 2. Spółka wyznaczyła Inspektora Danych Osobowych, z którym można skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres siedziby Spółki. 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie : • art. 6 ust. 1 lit c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Spółce) w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy; • art. 6 ust. 1 lit a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą) w przypadku przekazania przez Państwa danych osobowych wykraczających poza zakres danych wynikających z przepisów Kodeksu pracy oraz w przypadku wyrażenia zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych. 4. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 5. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą dostawcy usług technicznych i organizacyjnych, którzy wspierają prowadzony proces rekrutacji, jak również usług prawnych i doradczych. 6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody, a także po upływie okresu, podczas którego Spółka przetwarza dane w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami ([•] lat). W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowychdla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane będą przechowywane przez okres [•] od uzyskania zgody lub do momentu jej wycofania. 7. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz uzyskania ich kopii, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy prawa, w szczególności RODO. 9. Podanie przez Państwa danych osobowych w szerszym zakresie niż wynika to z Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednakże niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.