Lider ds. Spedycji (M/K)

Nasze wymagania

• Min. rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze TSL lub podobne.
• Praktyczne doświadczenie jako spedytor lub na podobnym stanowisku.
• Znajomość giełd transportowych (Trans.eu, Timocom lub podobnych) i systemów TMS.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
• Znajomość warunków realizacji dostaw ze zleceniodawcą i przewoźnikiem.
• Mile widziane: Wykształcenie wyższe (logistyka, transport, zarządzanie lub pokrewne)​

To oferujemy

• Stabilność - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Balans - praca w systemie jednozmianowym.
• Wynagrodzenie zasadnicze plus czytelny, motywacyjny system premiowy, na który masz realny wpływ.
• Onboarding - kompleksowy program wdrożeniowy, oparty na indywidualnym planie i spotkaniach.
• Wsparcie mentorskie managerów i współpracowników.
• Dofinansowanie do kursów językowych lub studiów kierunkowych.Wewnętrzne programy doceniania.
• Rozwijanie kompetencji i umiejętności poprzez organizowane szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Program rekomendacji pracowników.
• Pakiet benefitów (m.in. Ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, program emerytalny, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne).

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie zespołu spedytorów, zarządzanie pracą zespołu i wsparcie ich w codziennych wyzwaniach.
• Organizacja pracy w obszarze spedycji, dbanie o jakość i terminowość usług.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, kierowcami i przewoźnikami.
• Aktywne wyznaczanie celów, monitorowanie wyników i dbanie o realizację planu marżowego.
• Pozyskiwanie nowych przewoźników, negocjowanie warunków i rozwój portfela klientów.
• Optymalizacja procesów transportowych – szukamy osób, które widzą, co można zrobić lepiej.
• Udział w procesie rekrutacji nowych Pracowników oraz ich dalszego wdrażania na stanowisku pracy.
• Współpraca z innymi oddziałami i działami przy obsłudze operacyjnej.