Produkcja/Montaż | bez doświadczenia | 35-42 zł/h | Opole | umowa o pracę

Szukam osób do pracy przy montażu na produkcji w Opolu . 

35 zł/h na start + premia do 25% + umowa o pracę + dodatki za II i III zmianę

Do tego Multisport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie posiłków, trzynastka i wczasy pod gruszą.

Nie musisz mieć doświadczenia jako elektromonter . Jeśli ogarniasz podstawową obsługę elektronarzędzi i chcesz pracować, odezwij się do mnie. 

Praca polega głównie na montażu elementów i urządzeń elektrycznych, pracy z narzędziami i elektronarzędziami oraz kontroli jakości .

Stawki: 

• 35 zł/h na start 

• 38 zł/h dla osób z doświadczeniem

• 42 zł/h dla ekspertów 

• premia miesięczna do 25% podstawy 

• dodatki za II i III zmianę. 

Podstawa przy 168 h: 5880–7056 zł brutto, a z premią miesięczną 25% wynagrodzenie może wynieść ok. 7350–8820 zł brutto + dodatki zmianowe.

Jeśli jesteś zainteresowany, zadzwoń albo napisz : 

53*******43 

Możesz też wysłać SMS albo wiadomość przez OLX .

To ja prowadzę tę rekrutację, więc odpiszę lub oddzwonię i powiem Ci, co dalej :)

Informacje Prawne

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją procesu rekrutacji jest WORK 4 US Sp. Z O.O. z siedzibą w Oławie, pl. Zamkowy 24A lok 1B, 55-200 Oława (dalej jako:„Administrator”). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: Wyświetl e-mail na olx.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie: art. 6 ust. 1, lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze - w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, art. 6 ust. 1, lit. a) RODO, tj. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych - w przypadku przetwarzania danych w czasie przyszłych rekrutacji i/lub podania dodatkowych danych w CV niewymienionych w przepisach prawa, art. 6 ust. 1, lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przystąpienia Pana/Pani do procesu rekrutacji, a następnie do zawarcia i realizacji umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Dodatkowe dane osobowe niewymienione w przepisach prawa (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą Pani/Pan wyraził/a dostarczając Administratorowi swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Jeżeli Pani/Pan nie chce, abyśmy przetwarzali dodatkowych danych o Pani/Panu, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. W przypadku podania informacji o stopniu niepełnosprawności dane te Administrator będzie przetwarzać na postawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez Administratora, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Podanie tych danych następuje z Pani/Pana inicjatywny i jest dobrowolne, ale również konieczne do przyznania osobie z niepełnosprawnością ulg i świadczeń z tego tytułu. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane odbiorcom uprawnionym do dostępu do danych na podstawie przepisów prawa lub firmom świadczącym usługi informatyczna, prawnicze, doradcze. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i do informacji o przetwarzaniu oraz prawo do ich sprostowania lub usunięcia, prawo do ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: Wyświetl e-mail na olx.pl. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w procesie przyszłych rekrutacji dane będą przetwarzane do 12 miesięcy od przekazania ich do WORK 4 US Sp. Z O.O. bądź do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody.