Główny Specjalista (K/M) z funkcją Kierownika Projektu w Pionie Projektów Liniowych

Główny Specjalista (K/M) z funkcją Kierownika Projektu w Pionie Projektów Liniowych

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• A) w zakresie realizacji projektów:
• uruchamianie i zamykanie projektu,
• zarządzanie projektem w całym cyklu jego życia,
• tworzenie planu, karty oraz harmonogramu projektu,
• planowanie zasobów ludzkich potrzebnych do realizacji,
• wyjaśnianie zakresu projektu oraz celu biznesowego,
• monitorowanie kluczowych parametrów projektu, w tym budżetu,
• kontrolowanie jakości,
• zrządzanie ryzykiem na projekcie,
• zarządzanie zmianami, analizowanie ich wpływu na projekt,
• wdrażanie narzędzi, standardów oraz planu komunikacji (m.in. O365, standaryzacja dokumentów itp.),
• utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji projektu (m.in. rejestr ryzyk, aktualna dokumentacja projektowa, wszelka korespondencja dotycząca danego projektu),
• projektowanie i usprawnianie procesów, np. procesu odbioru dokumentacji czy prac budowlanych,
• współpraca i realizacja w zakresie umów z podwykonawcami.
• B) w zakresie zarządzania zespołem:
• budowanie zespołu projektowego,
• przypisywanie zadań i delegowanie odpowiedzialności na członków zespołu,
• ustalanie priorytetów zadań,
• wspieranie zespołu i wyznaczanie kierunku działania,
• identyfikowanie i rozwiązywanie konfliktów w zespole,
• podnoszenie efektywności pracy zespołu,
• motywowanie i angażowanie zespołu,
• usuwanie przeszkód, rozwiązywanie problemów,
• pośredniczenie pomiędzy „biznesem” a zespołem projektowym.
• C) w relacjach z Interesariuszami:
• utrzymywanie relacji i komunikowanie się z interesariuszami projektu,
• raportowanie i prezentowanie postępu projektu, przygotowanie i dostarczanie sprawozdań.,
• rekomendowanie rozwiązań,
• przyjmowanie i rozwiązywanie konfliktów i sporów,
• angażowanie interesariuszy, wpływanie na ich decyzje.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne,
• min. 5 – letni udokumentowany staż pracy,
• min. 3 – letnie udokumentowane doświadczenie przy zadaniach inwestycyjnych – przygotowanie, realizacja, rozliczanie lub zarządzanie projektami,
• zrealizowanie budowy infrastrukturalnej lub hydrotechnicznej o wartości co najmniej 10 mln brutto w roli kierownika projektu lub kierownika budowy lub kierownika kontraktu lub inżyniera kontraktu,
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office 365,
• znajomość przepisów branżowych (m.in. ustawa Prawo Budowlane, Prawo Wodne, ustawy środowiskowe, pozostałe ustawy i rozporządzenia branżowe),
• umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy,
• umiejętność zarządzania zespołem,
• obywatelstwo polskie,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

Mile widziane

• doświadczenie przy realizacji zadań hydrotechnicznych, liniowych, obiektów inżynierskich,
• uprawnienia budowlane do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie w zakresie budowli hydrotechnicznych lub budowy dróg lub budowy sieci i instalacji sanitarnych,
• znajomość prowadzenia budowy w oparciu o FIDIC,
• doświadczenie w zakresie zarządzania roszczeniami kontraktowymi,
• znajomość systemu EZD PUW (system elektronicznego zarządzania dokumentacją),
• znajomość metodologii i narzędzi zarządzania projektami,
• zdolności interpersonalne, zwłaszcza negocjacyjne i komunikacyjne,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

To oferujemy

• umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
• dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• inne dodatki (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników DRMG),
• ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych,
• darmowy parking dla pracowników,
• możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia kompetencji,
• przestronne i nowoczesne biuro,
• możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp.
• dofinansowanie do zakupu okularów/ szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
• PPK,
• możliwość zapisania siebie i członków rodziny do sportowego programu,
• możliwość zapisania siebie i członków rodziny do grupowego ubezpieczenia na życie,
• elastyczny czas pracy,
• możliwość pracy zdalnej.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wakacji dzieci
• dodatki świąteczne
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• wczasy pod gruszą

Warunki pracy:

• wymiar czasu pracy: pełen etat, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób z niepełnosprawnościami zgodnie z odrębnymi przepisami),
• miejsce pracy: siedziba Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska, Gdańsk ul. Żaglowa 11,
• umowa o pracę na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy, kolejna do uzgodnień,
• wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r., w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce:

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób

z niepełnosprawnościami w DRMG w Gdańsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami przekroczył 6%.

Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni wybrani kandydaci.

*) w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny.

Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku, na stronie internetowej Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska i na tablicy ogłoszeń Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska.

Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy.

Dyrekcja Rozbudowy Miasta Gdańska

Dyrekcja Rozbudowy Miasta Gdańska jest Jednostką, której przedmiotem działalności jest przygotowanie i realizacja powierzonych przez Miasto Gdańsk inwestycji. Przez lata zrealizowaliśmy wiele projektów miejskich w Gdańsku - zarówno tych większych, jak i mniejszych. Nasze realizacje to drogi, mosty, szkoły, przedszkola żłobki, baseny. Budujemy także boiska, place zabaw, modernizujemy chodniki, oświetlamy ulice i tworzymy miejsca parkingowe. Realizujemy także projekty Budżetu Obywatelskiego i Rad Dzielnic. Do zadań Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska należy również realizacja remontów należących do gminy obiektów m.in. szkół, przedszkoli, czy domów pomocy społecznej. Zadowolenie mieszkańców jest dla nas najważniejsze!

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".