Operator/ka wózka widłowego w Markecie Budowlanym

HR Work Force (KRAZ 6474) jest doświadczoną i dynamicznie rozwijającą się agencją na rynku pośrednictwa pracy. Nasza firma świadczy profesjonalne usługi w zakresie Pracy Tymczasowej i rekrutacji specjalistycznej.

 

Dla naszego klienta do sklepu budowlanego obecnie poszukujemy Operatora wózka widłowego (K/M/X)

Lokalizacja: Warszawa ul. Popularna

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie  Umowy o Pracę Tymczasową 

• wynagrodzenie: 37 zł/h brutto

• system zmianowy sklep czynny w godzinach 6:30-22:00- grafik obejmuję dni robocze oraz weekendy

   

   

Obowiązki

• obsługa wózka widłowego

• przyjęcie towaru dostarczanego do sklepu

• załadunek i rozładunek towarów oraz ich transport w obrębie magazynu i hali sprzedaży

• przygotowywanie do wysyłki zamówień internetowych oraz zamówień telefonicznych

 

Wymagania

• uprawnienia UDT

• dyspozycyjność do pracy zmianowej

• chęć do pracy i zaangażowanie 

• dokładność i odpowiedzialność 

Zainteresowała Cię nasza oferta pracy? Aplikuj już dzisiaj, liczba miejsc pracy ograniczona! Wyślij CV poprzez portal, a my się skontaktujemy!

 

 

Administratorem danych jest HR Work Force sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu ul. Purkyniego 1. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan możliwość wglądu do swoich danych oraz prawo do ich aktualizowania lub usunięcia zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z pózn. zm.) Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu i adresu e-mail w celach obecnej i przyszłych rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2014r., poz.1182 ze zm.)