Pracownik utrzymania ruchu / Konserwator maszyn - Tychy
5000 - 6500 złDla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko pracownika utrzymania ruchu. Praca polega głównie na bieżących konserwacjach, usuwaniu prostych awarii oraz obsłudze podstawowych maszyn.
Zakres obowiązków:
usuwanie bieżących awarii,
wykonywanie okresowych przeglądów i konserwacji,
obsługa podstawowych maszyn,
zarządzanie częściami zamiennymi,
prowadzenie i obsługa dokumentacji technicznej,
przestrzeganie zasad BHP.
Wymagania:
uprawnienia SEP, najlepiej G1,
prawo jazdy kat. B,
dyspozycyjność,
sumienność i dokładność,
chęć do pracy i nauki,
mile widziane doświadczenie w utrzymaniu ruchu, konserwacji maszyn lub pracy technicznej.
Oferujemy:
wynagrodzenie 5 000-6 500 zł brutto miesięcznie,
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową,
terminowe wypłaty wynagrodzenia do 10. dnia każdego miesiąca,
pracę w międzynarodowym środowisku,
premie świąteczne, za obecność oraz wakacyjne,
możliwość zdobycia doświadczenia w dziale utrzymania ruchu.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą portalu OLX.
Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami. zm."
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Informacje Prawne
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MAX POWER Sp. z o.o. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Wrocławska 7, 55 – 040 Kobierzyce, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 3288 02. Dane osobowe zawarte w dokumentach rekrutacyjnych będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c (w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych) rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „RODO”). Dane osobowe w zakresie wizerunku, danych innych niż określone w art. 221 § 1 kodeksu pracy oraz przetwarzanie wszystkich powierzonych danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą) Informujemy, że podanie danych osobowych jest dobrowolne, choć niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, za wyjątkiem danych innych niż określone w art. 221 § 1 kodeksu pracy, które to dane nie są niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji i nie wpływają w żaden sposób na jej wynik. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia udzielonej zgody w dowolnym momencie, co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania procesu danej rekrutacji, po którego zakończeniu zostaną one trwale usunięte. Jeśli natomiast wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia tych innych rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 12 miesięcy. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zapoznając się z powyższymi informacjami, prosimy o umieszczenie w przesyłanych do nas dokumentach rekrutacyjnych następującej klauzuli: „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w zakresie wizerunku na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza zakres danych wymaganych do ubiegania się o zatrudnienie określonych w art. 221 Kodeksu pracy, jak również wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych w celu uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy od zakończenia obecnej rekrutacji”.