Recovery and Resolution Planning (RRP) Expert

Szukamy eksperta procesów w zakresie planowania naprawy i restrukturyzacji, osoby umiejącej analizować złożone wymagania regulacyjne prawodawstwa UE i organów krajowych oraz potrafiącej współpracować z ludźmi z różnych obszarów banku (biznes, ryzyko, compliance, prawnicy). Jeśli jesteś osobą zorientowaną na rozwiązania i chcesz rozwijać swoją wiedzę na temat funkcjonowania i organizacji banku, to jest to stanowisko dla Ciebie.

Zadania na stanowisku:

• Koordynacja prac związanych z aktualizacją Planu Naprawy Banku (scenariusze stresowe, działania naprawcze, projekcje finansowe, procesy komunikacyjne)
• Koordynacja prac związanych z cykliczną aktualizacją Podręcznika umorzenia lub konwersji oraz udział w dostosowaniu banku do wymagań nadzorczych w tym zakresie oraz działań związanych z poprawą skuteczności przymusowej restrukturyzacji
• Koordynacja prac procesu oraz przygotowania danych w procesie ICAAP
• Przygotowanie raportów regulacyjnych do KNF, BFG oraz na potrzeby raportowania skonsolidowanego grupy (między innymi Ankieta BFG, Raportowanie MREL/TLAC, Sprawozdawczość w zakresie restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji, LDR, FMIR, CFT)
• Opracowywanie i prezentacja materiałów analitycznych na potrzeby managerów i kierownictwa Banku
• Interpretacja nowych wymogów regulacyjnych dotyczących zakresu kompetencji oraz prowadzenie szkoleń wewnętrznych
• Współpraca z jednostkami z Grupy Citi (w tym w zakresie Planu Naprawy i Planu Przymusowej restrukturyzacji Grupy)
• Reprezentowanie Banku w trakcie spotkań z audytorami oraz organami nadzoru oraz na forach branżowych – ZBP w pracach związanych z nowymi wdrożeniami regulacyjnymi oraz nadzorczych standardów rynkowych

Czego oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki bankowość, finanse, prawo
• Doświadczenie zawodowe w instytucjach finansowych (finanse/ryzyko, w szczególności w obszarze adekwatności kapitałowej, zarządzania ryzykiem koncentracji), podmiotach świadczących usługi doradcze na rzecz sektora finansowego
• Znajomość regulacji prawnych – m.in. Ustawa o BFG, przepisy krajowe i europejskie w zakresie planowania naprawy oraz przymusowej restrukturyzacji; dodatkowym atutem będzie znajomość przepisów z zakresu adekwatności kapitałowej
• Biegła znajomość języka polskiego
• Biegła znajomość narzędzi pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Duża samodzielność w działaniu
• Zdolność analizy i łączenia wiedzy z wielu dziedzin

Citi Handlowy oferuje:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego)
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat)
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników
• Możliwość szkolenia w innych obszarach związanych z funkcjonowaniem funduszy inwestycyjnych i emerytalnych, w tym w zakresie wyceny instrumentów za pomocą modeli wyceny

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie:

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.