Poranne zmiany i obiad za 7,50 zł | Logistyka | Gdańsk

Szukasz pracy, którą możesz zacząć wcześnie rano i skończyć jeszcze przed popołudniem? Dołącz do zespołu logistyki w znanym sklepie meblowym w Gdańsku-Matarni.

Czekają na Ciebie konkretne zadania, umowa o pracę tymczasową, możliwość zwiększenia liczby godzin oraz dodatkowe benefity – w tym pełny obiad za 7,50 zł.

Miejsce pracy: Gdańsk – Matarnia

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Wymiar: 1/2 etatu – 80 godzin miesięcznie, z możliwością dopełnienia do pełnego etatu

Wynagrodzenie: 2700–5400 zł brutto miesięcznie, w zależności od wymiaru etatu

Godziny pracy: głównie 5:00–13:15, możliwe również 5:00–9:00

Harmonogram: ustalany miesięcznie, zmiany planowane głównie po 8 godzin

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Do Twoich zadań będzie należało:

• zbieranie zamówień zgodnie z listą,

• wykładanie i rozpakowywanie towaru,

• kompletowanie zamówień,

• obsługa ręcznego wózka paletowego,

• przygotowywanie miejsca na towar z dostawy,

• dbanie o porządek na dziale.

WYMAGANIA:

Czego oczekujemy?

• gotowości do pracy fizycznej,

• chęci do nauki nowych obowiązków,

• dobrej organizacji pracy,

• umiejętności współpracy w zespole,

• elastyczności i dyspozycyjności również w wybrane weekendy,

• gotowości do pracy w systemie zmianowym.

OFERUJEMY:

Dlaczego warto?

• pełny obiad za 7,50 zł – zupa, drugie danie i surówka,

• możliwość rozpoczęcia od 1/2 etatu i zwiększenia liczby godzin,

• poranne godziny pracy,

• umowa o pracę tymczasową,

• możliwość skorzystania z zaliczek,

• pakiet medyczny,

• karta MultiSport,

• ubezpieczenie NNW,

• możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz,

• wsparcie konsultantów OTTO.

Jeśli odpowiadają Ci poranne godziny, aktywne obowiązki i możliwość dopasowania liczby godzin, aplikuj i dołącz do zespołu w Gdańsku-Matarni.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej – OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Informację dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.