Platform Integration Engineer (m/f/d)

Platform Integration Engineer (m/f/d)

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie u pracodawcy

Wymagane

• Kubernetes
• Terraform
• Helm
• AWS
• Azure
• Google Cloud Platform
• PostgreSQL

O projekcie

Projekt : Poufny projekt korporacyjny dla międzynarodowej firmy. Dotyczy skalowania powszechnie stosowanej platformy open source, natywnej dla Kubernetesa do agentowej AI i automatyzacji przedsiębiorstw.

Stack technologiczny: ⚙️ Kubernetes, Terraform, Helm, chmury publiczne (Azure / AWS / GCP), GitOps, Gateway API / Ingress, RBAC, cert-manager, Databricks, OTEL, PostgreSQL, S3.

Zespół: 5-osobowy zespół ekspertów.

Model współpracy: 100% praca zdalna.

Wynagrodzenie: 210 - 260 PLN + VAT / h.

Twój zakres obowiązków

• Integracja platformy z chmurowymi ekosystemami klientów (m.in. AWS, GCP, Azure, zarządzany Postgres, Databricks).
• Projektowanie architektury wysokiej dostępności (HA) klastrów Kubernetes w różnych środowiskach (dev, stage, produkcja oraz środowiska klienckie).
• Standaryzacja procesów wdrożeniowych poprzez tworzenie modułów Terraform, blueprintów, wartości Helm oraz szablonów wspierających podejście GitOps.
• Konfigurowanie systemów zarządzania tożsamością, łańcuchów uwierzytelniania oraz bezpieczna integracja chmurowych sekretów.
• Współpraca z klientami i doradztwo techniczne w obszarze administracji klastrami, zapewnienia observability oraz wdrażania najlepszych praktyk operacyjnych.

Wymagania pracodawcy

• Biegłość w środowisku Kubernetes oraz technologiach pokrewnych (Helm, Ingress/Gateway API, NetworkPolicy, RBAC, service accounts, cert-manager).
• Doświadczenie w projektowaniu i utrzymaniu infrastruktury jako kodu (IaC) oraz dogłębne zrozumienie koncepcji GitOps.
• Zrozumienie realiów pracy z wiodącymi rozwiązaniami chmurowymi (AWS, Azure lub GCP) oraz zewnętrznymi usługami zarządzanymi.
• Doświadczenie w kwestiach związanych z tożsamością, certyfikatami, integracją service mesh i monitorowaniem (np. OTEL collectors).
• Gotowość do dbania o krytyczną infrastrukturę operacyjną, w tym pisania health checków, zarządzania klasami pamięci, certyfikatami webhooków i runbookami.

Pracodawca oferuje

• Pracę w modelu całkowicie zdalnym.
• Szansę na realizację ambitnych, międzynarodowych projektów w obszarze chmury i automatyzacji.

Etapy rekrutacji

• Wstępna rozmowa wideo z zespołem rekrutacyjnym
• Spotkanie tech. sprawdzające praktyczną znajomość stacku
• Finałowa rozmowa z liderami technicznymi / CTO

Next Technology Professionals Sp. z o.o.

Next Technology Professionals to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna i firma outsourcingowa o silnym profilu technologicznym.

Od ponad 10 lat wspieramy firmy w budowie zespołów IT, AI, Cybersecurity, SAP oraz w rekrutacjach dla finansów, inżynierii i marketingu.

Zrealizowaliśmy ponad 1000 skutecznych procesów rekrutacyjnych dla korporacji, scale-upów i dynamicznie rosnących startupów.

Przesyłając swoje CV do Next Technology Professionals, trafiasz do starannie wyselekcjonowanej bazy kandydatów realizujących

projekty dla wiodących globalnych organizacji. Pracujemy wyłącznie w oparciu o aktualne, konkretne potrzeby klientów.

Jeśli Twój profil będzie odpowiadał jednemu z prowadzonych procesów, skontaktujemy się niezwłocznie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Next Technology Professionals Sp. z o.o. z siedzibą w: Ogrodowa 58, 00-876 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.